认定工伤的要素包含哪些

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-26 15:08:25

认定工伤的要素包含哪些

# 认定工伤的要素包含哪些

工伤认定是维护职工合法权益的要紧环节，涉及到劳动者在遭受职业伤害后能否获得相应的工伤保险待遇。按照我国《工伤保险条例》及相关法律法规工伤认定主要包含以下几大要素。

## 一、工作关系要素

工作关系要素是工伤认定的基础需求事故发生时受伤人员正在履行劳动关系下的劳动任务，即与工作岗位有直接关联。工伤认定的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，涵全日制用工、非全日制用工、临时用工等形式。

## 二、工作时间要素

工作时间要素是指法律规定或单位须要职工工作的时间。具体涵正常工作时间、加班时间、单位安排的培训时间等。在判断工伤时，劳动者在规定的工作时间内遭受事故伤害，常常可以认定为工伤。

## 三、工作场所要素

工作场所要素是指劳动者在履行工作职责期间，可能遭受事故伤害的地点。工作场所不仅限于用人单位的固定场所，还包含劳动者在履行工作职责进展中所涉及的临时场所，如外出办公、出差等。

## 四、工作起因要素

工作原因要素是工伤认定的关键需求劳动者遭受事故伤害是由于工作原因造成的。工作原因涵工作任务、工作环境、工作条件等方面。假使劳动者在工作期间因工作原因受到事故伤害，可以认定为工伤。

认定工伤的要素包含哪些

## 五、主观过错要素

主观过错要素主要考虑劳动者在事故发生进展中的责任。依照《工伤保险条例》除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或是说重大过失，仍然认定为工伤。

## 六、特殊情况要素

特殊情况下构成工伤的要素，主要涵以下几种情况：

1. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而突发疾病死亡的。

4. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到等意外伤害的。

## 七、工伤认定的其他要素

除了以上六大要素外，工伤认定还需考虑以下因素：

1. 劳动者受到的职业病伤害。

2. 劳动者在工作进展中，因工作原因造成的身体残疾、功能障碍等。

3. 劳动者在工作期间，因工作原因引起的死亡。

工伤认定是一个复杂的过程，涉及到多个要素的综合判断。在实际操作中，相关部门需要按照具体情况，全面分析劳动者是不是合工伤认定的各项条件，为职工提供有力的保障。熟悉工伤认定的要素有助于劳动者在遭受职业伤害时及时申请工伤认定，维护自身合法权益。同时用人单位应该加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，切实保障职工的生命安全和身体健。