认定工伤的标准找哪个部门
一、序言
工伤认定是维护职工合法权益的关键环节对保障职工的生命安全和身体健具有要紧意义。在我国，工伤认定工作由劳动保障行政部门负责。本文将详细介绍工伤认定的相关部门及其职责，以及工伤认定的标准为广大职工提供便捷的查询渠道。
二、工伤认定部门及职责
1. 劳动保障部门
劳动保障部门是负责劳动保障相关工作的部门，工伤认定工作也归属于其职责范围。具体对于，工伤认定应向统筹地区劳动保障行政部门提出申请，如人力资源和社会保障局。
2. 工伤认定部门的职责
（1）解决工伤认定的申请：劳动保障行政部门负责接收和审查职工或雇主提出的工伤认定申请。
（2）决策工伤认定：劳动保障行政部门依照相关法律法规，对工伤认定申请实审查并作出是不是认定为工伤的决策。
三、工伤认定标准
1. 工伤认定的基本条件
（1）职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。
（2）职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。
（3）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。
2. 不得认定为工伤或视同工伤的情形
（1）故意犯罪：职工因故意犯罪引起伤害的，不得认定为工伤。
（2）醉酒或是说吸：职工因醉酒或是说吸致使伤害的，不得认定为工伤。
（3）自残或是说自杀：职工因自残或自杀造成伤害的，不得认定为工伤。
四、工伤认定的具体流程
1. 提交申请：职工或雇主在发生工伤事故后应尽快向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 受理申请：劳动保障行政部门在收到申请后，对申请材料实审查，决定是不是受理。
3. 调查核实：劳动保障行政部门对工伤事故实调查核实涵现场勘查、询问当事人等。
4. 作出决定：劳动保障行政部门依据调查结果，作出是不是认定为工伤的决定。
5. 送达决定：劳动保障行政部门将工伤认定决定书送达给职工或雇主。
五、工伤认定的要紧性
1. 保障职工权益：工伤认定有助于保障职工在遭受意外伤害时的合法权益，使职工得到及时的治疗和经济补偿。
2. 维护：工伤认定有助于维护，减轻企业和的负担，促进社会和谐发展。
3. 促进安全生产：工伤认定有助于加强企业的安全生产意识，减少工伤事故的发生。
六、结语
工伤认定是一项要紧的社会保障工作，关系到职工的切身利益。熟悉工伤认定的相关部门及职责掌握工伤认定的标准，有助于职工在遭受工伤事故时及时得到认定和赔偿。在此，咱们吁广大职工关注自身合法权益，积极参与工伤认定工作，共同维护社会和谐稳定。以下是本文的
1. 序言
2. 工伤认定部门及职责
2.1 劳动保障部门
2.2 工伤认定部门的职责
3. 工伤认定标准
3.1 工伤认定的基本条件
3.2 不得认定为工伤或是说视同工伤的情形
4. 工伤认定的具体流程
5. 工伤认定的要紧性
6. 结语
认定工伤的标准找哪个部门
编辑：2024工伤-合作伙伴
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