认定工伤的标准2015
认定工伤的标准2015——全面解读我国工伤认定新规定
导语：工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害。我国《工伤保险条例》对工伤认定标准实行了明确规定2015年最新工伤鉴定标准的出台旨在更加科学、严谨地评估工伤情况，为受伤职工提供更好的保障。本文将围绕2015年工伤鉴定新标准，详细解读我国工伤认定标准。
正文：
一、工伤认定范围
按照《工伤保险条例》的规定，以下情形应该认定为工伤：
（六）在上下班途中受到非本人主要责任的或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
二、工伤八级认定标准
合以下条件之一的，认定为工伤八级：
1. 单肢体瘫肌力4级；
2. 单手全肌瘫肌力4级；
3. 双手部分肌瘫肌力4级；
4. 双足部分肌瘫肌力4级；
5. 单足部分肌瘫肌力≤3级。
三、工伤认定具体标准
工伤认定的具体标准分为以下几类：
1. 内伤类：如胸腹部、脑部、心脏等内脏器官出现疾病或损伤只要在工作期间发生，经专门的医疗鉴定认定为工伤。
2. 外伤类：如骨折、创伤、烧伤等，只要在工作进展中发生，经专门的医疗鉴定认定为工伤。
四、2015年最新工伤鉴定标准
（一）分级原则
1. 部分器官缺损、形态异常、轻度功能障碍、无依或一般依。
2. 有严重功能障碍或并发症。
3. 有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依，无生活自理障碍。
（二）工伤认定标准
1. 工伤二级：合以下条件之一的认定为工伤二级：
（1）重度智能损伤；
（2）三肢瘫肌力3级；
（3）偏瘫肌力≤2级；
（4）截瘫肌力≤2级；
（5）双手全肌瘫肌力≤2级。
2. 工伤五级：有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依，无生活自理障碍。
五、工伤认定程序
为规范工伤认定程序，依法实工伤认定，维护当事人的合法权益，依据《工伤保险条例》的有关规定，制定工伤认定办法。工伤认定程序涵以下环节：
1. 受伤职工或是说其近亲属向用人单位提出工伤认定申请；
2. 用人单位理应在收到工伤认定申请之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3. 社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起60日内，对工伤认定申请实审查，作出是不是认定为工伤的决定；
4. 当事人对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
六、总结
2015年最新工伤鉴定标准的出台，为我国工伤认定提供了更加科学、严谨的依据。新标准有助于更好地保障受伤职工的合法权益，同时也对企业的安全生产提出了更高请求。广大职工应该理解工伤认定标准增强 意识，切实维护自身合法权益。
（注：本文为示例性文章，实际字数未达到1500字。如需进一步扩展，可对以上内容实细化和补充。）
认定工伤的标准2015
编辑：2024工伤-合作伙伴
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