认定工伤的时间及流程
在我国，工伤保险制度是保障职工合法权益的要紧措之一。工伤认定作为工伤保险制度的核心环节，对维护职工权益、促进社会和谐具有要紧意义。多人对工伤认定的具体时间及流程并不熟悉，引发在发生工伤事故时，无法及时有效地维护自身的合法权益。本文将详细介绍认定工伤的时间及流程，帮助大家更好地熟悉和应对工伤事故。
工伤事故频发，不仅给职工的生命安全带来还可能给家庭和社会带来沉重的负担。为了保障职工的合法权益，我国建立了工伤保险制度，其中工伤认定是关键环节。那么工伤认定的时间及流程是怎样的呢？本文将从认定工伤的时间、流程、期限和程序等方面为您解答。
一、认定工伤的时间及流程是什么
工伤认定是指劳动保障行政部门依法对职工因工作起因受到的伤害或是说患职业病的性质、程度等实认定。以下是认定工伤的时间及流程：
1. 受伤后及时报告：职工在工作进展中发生伤害或是说患职业病后应及时向所在单位报告。
2. 单位申请：单位应在职工受伤或患职业病后的30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3. 劳动保障行政部门受理：劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应在15日内实审查对合条件的，予以受理。
4. 调查核实：劳动保障行政部门对工伤认定申请实行审查后应实调查核实。
5. 作出认定劳动保障行政部门依照调查核实的情况，作出工伤认定结论。
6. 送达认定劳动保障行政部门将工伤认定结论送达给申请人和单位。
二、认定工伤的时间及流程表
以下为认定工伤的时间及流程表：
1. 受伤后报告：立即报告
2. 单位申请：30日内
3. 劳动保障行政部门受理：15日内
4. 调查核实：15日内
5. 作出认定15日内
6. 送达认定15日内
三、认定工伤的期限和程序
1. 期限：职工受伤或患职业病后，单位应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。逾期不申请的，除有正当理由外，劳动保障行政部门不予受理。
2. 程序：认定工伤的程序主要包含以下步骤：
（1）单位向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
（2）劳动保障行政部门审查申请材料，对合条件的予以受理。
（3）劳动保障行政部门实行调查核实。
（4）劳动保障行政部门按照调查核实的情况，作出工伤认定结论。
（5）劳动保障行政部门将工伤认定结论送达给申请人和单位。
四、认定工伤流程多长时间
认定工伤的流程时间如下：
1. 受伤后报告：立即报告
2. 单位申请：30日内
3. 劳动保障行政部门受理：15日内
4. 调查核实：15日内
5. 作出认定15日内
6. 送达认定15日内
工伤认定的时间及流程涵受伤后及时报告、单位申请、劳动保障行政部门受理、调查核实、作出认定结论和送达认定结论等环节。理解工伤认定的时间及流程，有助于职工在发生工伤事故时更好地维护自身的合法权益。同时单位也应严格遵守相关法律法规，及时为职工申请工伤认定，保障职工的合法权益。
认定工伤的时间及流程
编辑：2024工伤-合作伙伴
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