认定工伤的地方叫什么部门

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 11:48:34

工伤认定是保障职工权益的要紧环节，涉及到职工在遭受职业伤害后能否获得相应的赔偿和保障。在我国工伤认定的法定职能部门是各级人民的社会保险行政部门。那么具体对于，认定工伤的地方叫什么部门呢？本文将对此实行详细解析。

一、工伤认定的定义与意义

工伤认定是指依法对职工在工作中遭受的职业伤害实行认定，以确定其是不是合享受工伤保险待遇的条件。工伤认定对保障职工合法权益、维护社会和谐稳定具有要紧意义。一方面工伤认定有助于职工在遭受职业伤害后获得相应的医疗救治和经济补偿；另一方面，工伤认定有助于用人单位履行社会责任，维护企业信誉。

二、工伤认定部门的概述

在我国工伤认定的法定职能部门是各级人民的社会保险行政部门。具体对于，工伤认定部门主要包含以下几种类型：

1. 省级劳动保障行政部门：负责全省范围内的工伤认定工作。

2. 设区的市级劳动保障行政部门：负责本行政区域内的工伤认定工作。

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3. 县级劳动保障行政部门：在部分情况下，县级劳动保障行政部门也可负责工伤认定工作。

三、工伤认定部门的具体名称

1. 省级劳动保障行政部门：一般称为省人力资源和社会保障厅。

2. 设区的市级劳动保障行政部门：一般称为市人力资源和社会保障局。

3. 县级劳动保障行政部门：一般称为县人力资源和社会保障局。

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四、工伤认定的申请流程

1. 职工发生事故伤害或是说遵循职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应该在30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 倘若用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，职工或是说其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3. 统筹地区劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实审查决定是不是受理。对于合条件的申请，应该予以受理。

4. 受理工伤认定申请后，劳动保障行政部门理应在60日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和用人单位。

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5. 假使申请人对工伤认定决定不服，可在收到决定书之日起15日内向上一级劳动保障行政部门申请复核。

五、工伤认定的法律依据

《工伤保险条例》第五条规定：“社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。”《工伤保险条例》第十七条对工伤认定的申请、受理、决定等环节实行了详细规定。

六、结论

认定工伤的地方叫劳动保障行政部门，具体而言理应向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在我国，工伤认定部门主要包含省级、设区的市级和县级劳动保障行政部门。这些部门在工伤认定工作中发挥着要紧作用，保障了职工的合法权益。理解工伤认定的部门和流程，对于职工在遭受职业伤害后及时获得赔偿和保障具有关键意义。