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2024-10-26工伤认定确实以劳动关系为前提。 依据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。这意味着。工伤认定的前提条件是用人单位与劳动者之间存在着劳动关系，如果双方签订了劳动合同的，可以在申报工伤时提交劳动合同；如果没有合同的。
北邙
2024-10-26工伤，指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。 该概念包含了工伤认定的“工作时间”、“ 工作场所”、“ 工作原因”三要素。工伤认定的前提条件是怎样的？ (一)劳动关系主体适格 根据《工伤保险条例》有关规定，工伤认定的对象必须是人民境内各类企业的职工和个体工商户的雇工。
最遥远的距离
2024-10-26工伤认定必须要以确认劳动关系为前提吗？ 职工在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害认定工伤时，通常以职工与用人单位存在劳动关系为前提认定工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《社会保险法》第37条。
懒饭
2024-10-26在现代社会职工在工作中遭遇意外伤害的情况屡见不。工伤认定的准确性对保障职工合法权益、维护社会和谐稳定具有必不可少意义。工伤认定的前提条件是什么在进行工伤确认的过程之中，首要前提便是确保用人单位与劳动者两者之间确实存在合法有效的劳动关系。为了完成这一重要步骤。
博
2024-10-26依据《工伤保险条例》第1118条规定，职工身份是工伤认定并享受工伤待遇的前提性条件，而职工身份主要体现在劳动关系上。由此可见。百度试题 题目工伤认定的前提条件是职工与用人单位建立了()。
