认定工伤的三大要件

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-26 10:09:41

认定工伤的三大要件

认定工伤的三大要件

导语：工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节对受到工伤的劳动者而言及时认定工伤并享受相应的待遇至关关键。本文将详细解析工伤认定的三大要件帮助大家更好地熟悉工伤认定的相关规定。

一、工伤认定的概念及意义

工伤认定是指依照有关法律法规，对职工在工作期间因工作起因受到的伤害实认定，确定其是不是属于工伤。工伤认定的意义在于保障劳动者的合法权益减轻劳动者因工伤带来的经济负担，维护社会和谐稳定。

二、工伤认定的三大要件

1. 劳动关系

工伤认定的前提和基础是劳动者与用人单位之间存在劳动关系。依照《工伤保险条例》规定，劳动者与用人单位签订书面劳动合同或有证据证明存在事实劳动关系，才能认定为工伤。

在现实生活中，劳动者与用人单位之间是不是存在劳动关系，可以通过以下几个方面实行判断：

（1）是不是签订书面劳动合同；

（2）工资支付凭证、社会保险缴费记录等证明劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系；

（3）劳动者在用人单位的规章制度、考勤记录等材料中是否体现为用人单位的员工。

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2. 工作时间和工作地点

工伤事故的发生理应在工作时间和工作地点范围内。具体而言，以下三个方面是必须收集并掌握的证据：

（1）工作时间的证据：涵正常工作时间和加班时间。用人单位规定实行不定时工作制的，劳动者在规定的工作时间内受到伤害，可认定为工伤。

（2）工作地点的证据：劳动者在工作场所内因公受伤，或在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，能够认定为工伤。

（3）工作性质和职责的证据：劳动者在履行工作职责的期间受到伤害，能够认定为工伤。

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3. 工伤事故损害事实

职工的损害必须在其履行工作职责的进展中发生。以下几种情况能够认定为工伤：

（1）在工作时间和工作地点内，因工作起因受到的伤害；

（2）在工作时间和工作地点内因履行工作职责受到等意外伤害；

（3）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害；

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（4）在工作时间和工作地点内，因工作起因造成的职业病。

三、工伤认定的关键性

工伤认定对劳动者对于具有要紧意义。一旦认定工伤，劳动者可享受以下待遇：

1. 工伤医疗待遇：包含工伤医疗费用、复费用、住院伙食补助费等；

2. 工伤津贴：在工伤治疗期间，劳动者能够享受工伤津贴，以补偿因工伤引发的收入损失；

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3. 工伤残疾待遇：依照残疾等级，劳动者可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等；

4. 工伤死亡待遇：劳动者因工伤死亡，其家属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节，劳动者在工作中受到伤害，应及时向用人单位或是说社会保险行政部门提出工伤认定申请。理解工伤认定的三大要件有助于劳动者更好地维护本人的权益。同时用人单位也理应严格遵守法律法规，切实保障劳动者的权益，共同维护社会和谐稳定。

精彩评论

王睿熙 2024-10-26

因此，只要将职工的人身伤害认定为工伤，即具备工伤事故损害事实的要件。 (三)职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生在这一点上。

李白戒酒了 2024-10-26

根据《工伤保险条例》，工伤认定必须满足以下三个条件: 工作时间和工作场所是工伤认定的基本要素。员工在工作时间和工作场所内发生伤害，应当被认定为工伤。认定工伤的三个条件认定工伤需要具备三个条件:一是劳动者与用人单位之间存在劳动关系，如签有书面劳动合同或有证据证明存在事实劳动关系。

田浩 2024-10-26

法律认定工伤的三要素主要包括: 工作时间和工作地点工伤事故的发生应当在工作时间和工作场所范围内，这是认定工伤的重要条件之一。具体来说。

呆了 2024-10-26

工伤认定必须满足三个条件工作时间:是指法律规定或者单位要求职工工作的时间，包括正常工作时间和加班时间。用人单位规定实行不定时工作制的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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