认定工伤的七种法定情形

认定工伤的七种法定情形

工伤是指在工作和生产进展中，职工因工作起因受到的伤害或是说患职业病。工伤认定对保障职工权益具有必不可少意义。在我国，工伤认定的法定情形主要包含七种。本文将对这七种法定情形实详细解析以帮助广大职工熟悉工伤认定的相关规定，维护自身合法权益。

工伤认定不仅关系到职工的切身利益也关系到企业的健发展和社会的和谐稳定。在实际工作中职工理应增强法律意识，熟悉工伤认定的相关情形，以便在发生工伤时，可以及时提出工伤认定申请，为本身的权益保驾护航。

一、认定工伤的七种法定情形

1. 认定工伤的七种法定情形有哪些

依据我国《工伤保险条例》的规定，认定工伤的七种法定情形涵：

（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、生物性、化学性等物质伤害的；

（6）在工作时间和工作场所内，因工作原因患职业病的；

（7）在工作时间和工作场所内因工作原因造成精神障碍的。

2. 认定工伤的七种法定情形是什么

认定工伤的七种法定情形，具体如下：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。此类情况主要涵工作期间发生的意外伤害，如机器伤害、高处坠落等。

（2）在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。这类情况如工人上班前检查设备、下班后清理工作场所等。

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。此类情况如保安员在制止违法活动时受到伤害。

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。此类情况如职工乘坐公共交通工具上下班时发生交通事故。

（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、生物性、化学性等物质伤害的。此类情况如化工企业职工在工作中接触有有害物质。

（6）在工作时间和工作场所内，因工作原因患职业病的。这类情况如矿工患尘肺病。

（7）在工作时间和工作场所内因工作原因造成精神障碍的。这类情况如长期从事高强度、压力大的工作引发的精神疾病。

3. 认定工伤的七种法定情形是

认定工伤的七种法定情形，具体如下：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）在工作时间和工作场所内因工作原因受到放射性、生物性、化学性等物质伤害的；

（6）在工作时间和工作场所内因工作原因患职业病的；

（7）在工作时间和工作场所内，因工作原因造成精神障碍的。

4. 认定工伤的七种法定情形涵

认定工伤的七种法定情形涵以下几种：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、生物性、化学性等物质伤害的；

（6）在工作时间和工作场所内因工作原因患职业病的；

（7）在工作时间和工作场所内，因工作原因造成精神障碍的。

5. 认定工伤的九种法定情形

实际上，我国《工伤保险条例》规定的工伤认定情形为七种，而非九种。上述四种表述已经涵了工伤认定的七种法定情形。在此不再赘述。期待通过本文的解析，可以帮助广大职工理解工伤认定的相关规定，为本人和他人的权益保驾护航。