认定工伤的七种

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-26 09:57:10

认定工伤的七种

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节我国《工伤保险条例》对工伤认定的范围和情形实行了明确规定。本文将按照《工伤保险条例》第十四条规定详细介绍认定工伤的七种典型情形以帮助广大职工理解和。

二、工伤认定范围概述

工伤认定范围主要包含职工在工作期间因工作起因受到的伤害以及上下班途中发生的特定情形。以下将详细介绍认定工伤的七种典型情形。

（一）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的

1. 在工作时间内职工因工作原因受到事故伤害理应认定为工伤。

2. 工作时间前后，职工在工作场所内从事与工作相关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害，也理应认定为工伤。

（二）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的

1. 职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到、意外伤害等，应该认定为工伤。

2. 这里所指的伤害，包含但不限于：工作场所内的斗殴、侮辱、等表现。

（三）患职业病的

1. 职工因工作原因患职业病，理应认定为工伤。

认定工伤的七种

2. 职业病是指因工作原因致使的疾病，包含尘肺病、噪声聋等。

（四）因工外出期间的工伤

1. 职工因工外出期间，受到事故伤害或是说突发疾病死亡的，理应认定为工伤。

2. 这里所指的外出，涵但不限于：出差、临时外出等。

（五）上下班途中的工伤

1. 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。

2. 上下班途中的交通事故，包含但不限于：公共交通工具上的事故、非机动车事故等。

（六）法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形

1. 法律、行政法规对工伤认定有特殊规定的，遵循其规定行。

2. 如：公务员因公伤亡、烈士等。

三、认定工伤的七种情形详细解析

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

1. 案例分析：某公司员工在工作时间内在车间操作机器时因操作不当造成手指受伤。按照《工伤保险条例》规定，该员工应认定为工伤。

认定工伤的七种

（二）在工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性或是收尾性工作受到事故伤害的

1. 案例分析：某公司员工在下班后清理工作场所时，不摔倒受伤。按照《工伤保险条例》规定，该员工应认定为工伤。

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的

1. 案例分析：某公司保安在工作时间内在制止违法活动时被嫌疑人打伤。依照《工伤保险条例》规定，该保安应认定为工伤。

（四）患职业病的

1. 案例分析：某矿工因长期接触矿尘，患上了尘肺病。按照《工伤保险条例》规定，该矿工应认定为工伤。

（五）因工外出期间的工伤

1. 案例分析：某公司员工在出差期间，因交通事故受伤。依照《工伤保险条例》规定，该员工应认定为工伤。

（六）上下班途中的工伤

1. 案例分析：某公司员工在上班途中，遭遇交通事故受伤。依照《工伤保险条例》规定，该员工应认定为工伤。

（七）法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形

1. 案例分析：某公务员在实公务进展中，因公伤亡。依照相关法律法规，该公务员应认定为工伤。

四、结论

工伤认定是保障职工合法权益的要紧手职工在工作进展中，如遇到以上七种情形，应该积极向有关部门申请工伤认定，维护自身的合法权益。同时企业也要加强安全生产管理，切实保障职工的生命安全和身体健。

精彩评论

深海不及人心 2024-10-26

认定工伤有哪七种情形，具体如下: 在工作时间和地点内，因工受伤；工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤；在工作时间和工作地点内。

dhchen 2024-10-26

收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间。认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定。

2024-10-26

(一)工伤认定范围概述工伤认定范围主要涵职工在工作期间因工作原因受到的伤害，以及上下班途中发生的特定情形。以下将详细介绍职工工伤认定的七种典型情形。法定工伤七种情形《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

观暴雨 2024-10-26

认定工伤的七种情形为: 在工作场所内受到事故伤害的:(1)在工作时间因工作原因；(2)在工作时间前后从事与工作有关的预备性或者收尾性工作。应认定为工伤: 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的。

量子位 2024-10-26

。

孝美 2024-10-26

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。哪些情形可以视同为工伤？ (一)根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的。

认定工伤的七种

编辑：2024工伤-合作伙伴

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认定工伤的七种

一、引言

二、工伤认定范围概述

（一）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的

（二）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的

（三）患职业病的

（四）因工外出期间的工伤

（五）上下班途中的工伤

（六）法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形

三、认定工伤的七种情形详细解析

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

（二）在工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性或是收尾性工作受到事故伤害的

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的

（四）患职业病的

（五）因工外出期间的工伤

（六）上下班途中的工伤

（七）法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形

四、结论

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