认定工伤由谁支付误工费

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-26 08:56:15

在现代社会工伤保险制度为保障职工合法权益发挥了必不可少作用。在工伤认定期间误工费的支付疑惑常常成为争议的点。误工费不仅关系到职工的经济利益也关系到企业的赔偿责任。本文将从工伤认定的误工费支付疑惑入手，探讨相关法律法规，以及在实际操作中怎样去解决误工费的赔偿疑惑。

一、工伤认定误工费支付疑问概述

工伤保险制度旨在保障职工在遭受工伤时可以得到及时的经济赔偿，以减轻其生活压力。在工伤认定进展中，误工费的支付疑问时常引发纠纷。误工费是指职工因工伤无法正常工作，而产生的经济损失。那么在工伤认定中误工费应由谁支付？工伤认定是不是有误工费？本文将围绕这些疑惑实行探讨。

二、工伤认定由谁支付误工费

1. 工伤认定有误工费吗？

工伤认定确实存在误工费这一赔偿项目。依照《工伤保险条例》的规定，职工因工负伤、患职业病，需要暂停工作接受治疗的，在治疗期间，用人单位应该支付职工的工资、福利等待遇。这里的工资待遇就涵了误工费。

2. 工伤认定标准及赔偿有误工费吗？

认定工伤由谁支付误工费

工伤认定的标准和赔偿项目中确实包含了误工费。工伤认定标准主要涵：职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害；职工在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害；职工在工作时间和工作场所内，因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明的等。在这些情况下，职工可申请工伤认定并获得相应的赔偿，其中包含误工费。

3. 认定了工伤误工费还需要赔偿吗？

认定了工伤，误工费仍然需要赔偿。工伤认定后职工可依法获得误工费赔偿。误工费的赔偿金额一般依据职工的工资水平、伤情严重程度以及治疗时间等因素来确定。即使工伤认定已经完成，误工费的赔偿仍然需要按照相关法律法规实行。

4. 认定工伤谁来赔偿？

工伤认定后误工费的赔偿主体为用人单位。按照《工伤保险条例》的规定，用人单位理应承担职工因工负伤、患职业病所产生的医疗费用、误工费等赔偿责任。假如用人单位拒绝赔偿，职工可向劳动监察部门投诉或依法向人民法院提起诉讼。

认定工伤由谁支付误工费

三、工伤认定误工费赔偿案例分析

以下是一个工伤认定误工费赔偿的案例分析：

某公司职工张三在工作中不受伤造成骨折。张三向公司申请工伤认定，公司予以拒绝。张三随后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门调查核实后，认定张三所受伤害为工伤。在工伤认定期间，张三因伤无法正常工作，产生了误工费。按照《工伤保险条例》的规定，公司应该支付张三的误工费。在劳动监察部门的调解下，公司最同意支付张三的误工费。