认定工伤流程及资料有哪些
一、序言
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，对维护社会公平正义和促进社会和谐稳定具有要紧意义。本文将详细介绍工伤认定流程及所需资料，帮助广大职工理解工伤认定相关知识确信在发生工伤事故时可以及时、有效地维护自身权益。
二、工伤认定流程
1. 提出工伤认定申请
职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，应在事故发生后一年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请者可是单位、职工本人或其亲属。
2. 提交相关材料
（1）工伤认定申请表：填写事故发生的时间、地点、起因以及职工伤害程度等基本情况。
（2）劳动合同或协议：提交与用人单位存在劳动关系（涵事实劳动关系）的证明材料。
（3）身份证复印件：提供职工本人身份证复印件。
3. 劳动能力鉴定委员会审核
社会保险行政部门收到工伤认定申请后将委托劳动能力鉴定委员会实行审核。劳动能力鉴定委员会将按照提交的材料，对工伤认定申请实行审查。
4. 专家实行鉴定
劳动能力鉴定委员会审核通过后将组织专家实行工伤鉴定。专家将按照职工的伤害程度、职业特点等因素，对工伤等级实行评定。
5. 颁发工伤认定结论
专家鉴定完成后，劳动能力鉴定委员会将依照鉴定结果颁发工伤认定结论。工伤认定结论分为工伤和非工伤两种。
三、工伤认定所需资料
1. 工伤认定申请表
填写事故发生的时间、地点、起因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 劳动合同或协议
提交与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的证明材料。如未签订劳动合同，需先向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系。
3. 身份证复印件
提供职工本人身份证复印件。
4. 以下资料依据具体情况提供：
（1）医院证明：提供事故发生后，职工就诊的医院出具的病历、诊断证明等资料。
（2）事故调查报告：提供单位或有关部门对事故的调查报告。
（3）现场照片或视频：提供事故现场的照片或视频资料。
（4）证人证言：提供事故现场目击者的证言。
四、工伤认定留意事项
1. 申请时间：工伤认定申请应在事故发生后一年内提出。逾期提出申请的，社会保险行政部门不予受理。
2. 提交材料：申请工伤认定时，应提交齐全、有效的材料。如材料不齐全或不合请求社会保险行政部门将不予受理。
3. 鉴定费用：工伤认定期间，职工需缴纳鉴定费用。费用标准由劳动能力鉴定委员会制定。
4. 异议解决：如对工伤认定结论有异议，可在收到工伤认定结论之日起15日内向社会保险行政部门提出书面异议。社会保险行政部门应该在收到异议之日起15日内作出答复。
五、结语
工伤认定是维护职工合法权益的必不可少环节。广大职工应理解工伤认定流程及所需资料，及时提出申请，保障自身权益得到有效保障。同时用人单位也应依法履行责任切实保障职工的生命安全和身体健。在社会各界的共同努力下我国工伤认定工作将不断完善，为构建和谐劳动关系、促进社会公平正义作出更大贡献。
认定工伤流程及资料有哪些
编辑：2024工伤-合作伙伴
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