精彩评论
黄腾飞
2024-10-26工伤认定对劳动者来说是非常重要的，申请工伤认定，确定属于工伤后，劳动者可以获得工伤保险的赔偿。申请工伤认定时要注意申请的期限。如果职工在工伤认定期限内已经与原单位解除了劳动关系，那么换工作是可以的，并不会影响后续的赔偿。 如果职工未办理离职手续而直接换工作。
蕾斯
2024-10-26工伤认定期间可以辞职。 工伤待遇的计算，一般是等到工伤认定和劳动能力鉴定下来之后，所以晚辞职对你有利。 如果已经不需要治疗了，那么请事假是无工资的。
加
2024-10-26专家导读 申请工伤鉴定期间可以随时辞职的，可以在工伤鉴定结果下来之后再向用人单位进行索赔，但是一般不建议辞职，因为在工伤鉴定期间单位是停薪留职的。
野鹿眠
2024-10-26然请注意，若在此过程中，劳动者在享受工伤认定权益期间主动提出辞职，将会对接下来的伤残鉴定及相应的赔偿事务产生一定的负面影响，因此。工伤认定期间可以主动离职。 工伤认定期间离职的法律依据 根据《人民劳动合同法》第三十八条，劳动者在特定条件下可以解除劳动合同。
周筠
2024-10-26法律分析:是可以离职的，但是员工需要在工伤认定之后两年内申请劳动能力鉴定，并且在员工离职一年内鉴定完要求赔偿。
紫妍
2024-10-26申请工伤认定期间可以辞职。《工伤保险条例》第二十六条：申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的。申请工伤认定期间当然是可以辞职的。在正常情况下员工几乎随时随地都拥有辞职的这种权利，只不过需要履行的辞职的手续跟过程不一样而已。但是。
