认定工伤期间可以不上班么

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 05:49:53

工伤是每位劳动者都可能面临的风险之一。在工伤发生后，职工的权益保护为关键。本文将围绕“认定工伤期间可不上班吗”这一难题，结合相关法律法规为读者提供详细解答。

1. 依据《劳动合同法》的规定，职工在规定的医疗期间内享有不上班的权利。工伤鉴定期间要是职工正在接受治疗，不上班是可的。

2. 《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或是说患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

1. 停工留薪期：工伤职工在工伤期间可以不上班，用人单位应该依据伤情对应的停工留薪期支付工资，俗称误工费。但前提是在劳动仲裁中提起。

认定工伤期间可以不上班么

2. 保障劳动合同：在工伤认定期间要是员工正在接受治疗不上班是能够的。依据《劳动合同法》的规定，职工在规定的医疗期间内享有不上班的权利，用人单位不得解除劳动合同。

1. 工伤鉴定期间，职工应该及时向用人单位报告伤情，并提供相关证明材料。

2. 用人单位应该在收到职工报告后，及时为职工办理工伤认定手续，并按照伤情给予相应的停工留薪期。

3. 职工在停工留薪期内，应该积极配合治疗，并在治疗结后，依照医生的建议和实际情况，决定是不是恢复工作。

1. 工伤鉴定期间职工应该密切关注鉴定进展，以便在鉴定结论下来后及时恢复工作。

2. 假如职工在停工留薪期已满后，仍不想去上班，应该与用人单位协商，说明起因，争取单位的理解和支持。

认定工伤期间可以不上班么

3. 倘使职工在停工留薪期已满后，未上班且未与用人单位协商，可能被认定为旷工，从而作用劳动合同的履行。

1. 案例一：某职工在工作中受伤，经鉴定为工伤。在工伤鉴定期间，该职工正在接受治疗，不上班。用人单位依照规定支付了停工留薪期的工资。工伤鉴定结后，该职工恢复工作。

2. 案例二：某职工在工作中受伤，经鉴定为工伤。在工伤鉴定期间该职工未上班，也未与用人单位协商。停工留薪期已满后该职工仍未上班，被用人单位认定为旷工，从而作用了劳动合同的履行。

工伤鉴定期间职工可不上班，享受停工留薪期的待遇。但在此期间，职工理应密切关注鉴定进展并与用人单位保持良好沟通，保障在鉴定结论下来后能够及时恢复工作。同时职工在停工留薪期已满后，应该上班，否则可能被认定为旷工。用人单位和职工双方都应严格遵守法律法规保障彼此的合法权益。

（字数：约1500字）

跟爷撒个娇 2024-10-26

工伤鉴定期间可以不上班。工伤鉴定期间不需要上班，单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资，俗称误工费，但前提是在劳动仲裁当中提起。导读:在工伤的鉴定期间如果还在治疗的话不上班是可以的，因为根据劳动合同法的规定职工是具有一定的医疗期间的，在规定的医疗期间之内不上班是可以的。

阿里云云栖号 2024-10-26

导读:等待工伤鉴定期间的考勤要正常的计算，因为所有遇到工伤的职工都有停工留薪期，而在停工留薪期之内职工本人都是可以不用上班的。工伤认定后不想去上班，需要看是否在停工留薪期内.如果在停工留薪期内，可以不上班.如果停工留薪期已满，应当上班，否则可能被认定为旷工. 1，工伤后。

娜 2024-10-26

工伤在家不上班算在岗。根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内。

入虎穴得虎子 2024-10-26

在工伤认定期间，如果员工正在接受治疗，不上班是可以的。根据劳动合同法的规定，职工在规定的医疗期间内享有不上班的权利，用人单位不得解除劳动合同。

RichardXu 2024-10-26

申请工伤鉴定后不上班行吗？停工留薪期满，即应上班。工伤职工什么时间上班，与鉴定结论是否下来无关，工伤职工停工留薪期(停止工作、治疗工伤的期间)满。

涵 2024-10-26

工伤职工在工伤期间可以不上班。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

认定工伤期间可以不上班么

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