认定工伤有哪些流程和手续
# 认定工伤的流程和手续详解
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节它涉及到职工因工作起因受到伤害或患职业病后的赔偿与救助。本文将详细介绍工伤认定的流程和手续，帮助大家更好地熟悉这一过程。
## 1. 工伤认定的基本流程
工伤认定流程分为以下几个主要步骤：
### 1.1 提出工伤认定申请
依据我国《工伤保险条例》工伤认定申请应由用人单位在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出。若用人单位未准时申请，职工或是说其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内提出工伤认定申请。
### 1.2 受理申请
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实审核，作出是不是受理的决定。对合条件的申请，理应受理并实调查核实。
### 1.3 调查核实
社会保险行政部门在受理申请后，应该对事故情况实行调查核实，包含事故发生的时间、地点、起因、伤害程度等。调查进展中，能够须要用人单位提供相关证据材料。
### 1.4 作出决定
社会保险行政部门依据调查核实的情况，应该在60日内作出工伤认定的决定。对认定为工伤的应该通知用人单位和职工；对于不认定为工伤的应该书面通知申请人并说明理由。
### 1.5 送达决定
社会保险行政部门应该将工伤认定决定送达用人单位和职工。送达途径可是直接送达、邮寄送达或公告送达。
## 2. 工伤认定所需材料
以下是工伤认定申请所需的主要材料：
### 2.1 申请书
申请书应该涵以下内容：申请人姓名、性别、年龄、工作单位、联系形式；工伤事故发生的时间、地点、原因、伤害程度等。
### 2.2 证明劳动关系材料
包含劳动合同、工资支付凭证、社会保险缴纳证明等。
### 2.3 事故报告
事故报告理应详细描述事故发生的经过、原因、伤害程度等。
### 2.4 诊断证明
诊断证明理应由具有诊断资格的医疗机构出具，包含职工的伤病情况、治疗经过等。
### 2.5 其他相关材料
如现场照片、视频、证人证言等。
## 3. 工伤认定后的伤残等级鉴定
认定为工伤后，职工能够申请伤残等级鉴定。以下是伤残等级鉴定流程：
### 3.1 提交鉴定申请
工伤员工医疗结后，应该携带相关资料至社会保险机构申报伤残等级评定。
### 3.2 鉴定资料
涵伤病残诊断证明、《职工伤病残劳动鉴定审批表》等。
### 3.3 缴纳鉴定费用
职工需缴纳一定的鉴定费用。
### 3.4 鉴定结果
鉴定机构依照职工的伤病情况，作出伤残等级鉴定。
## 4. 工伤认定流程中的关注事项
### 4.1 申请时效
工伤认定申请的时效为事故发生之日起1年，逾期不申请的，视为放弃工伤认定权利。
### 4.2 证据收集
在工伤认定期间用人单位和职工都应该积极收集证据，以证明事故的性质和伤害程度。
### 4.3 途径
若对工伤认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
工伤认定流程和手续是为了保障职工的合法权益保障工伤事故得到妥善应对。理解这些流程和手续，有助于职工在发生工伤时，及时、高效地维护本人的权益。
认定工伤有哪些流程和手续
编辑：2024工伤-合作伙伴
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