工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，对发生工伤的职工而言，理解工伤认定的流程和所需材料至关要紧。本文将详细解析工伤认定期间涉及的材料种类、数量及其分发流程，帮助读者更好地理解工伤认定流程。
工伤认定书一般是一式三份，分别交由以下三方保存：
1. 用人单位：一份工伤认定书用于申请理赔，便于用人单位在职工发生工伤后向保险公司或其他理赔机构申请赔偿。
2. 工伤员工：一份工伤认定书交给工伤员工本人，用于证明其工伤情况，便于后续的治疗、复和赔偿。
3. 劳动保障部门：一份工伤认定书由劳动保障部门存档作为工伤认定决定的依据。
工伤认定申请进展中，需要提交以下几类材料：
1. 必要材料：
（1）工伤认定申请表：由事故发生单位申请并加单位公章，一个月后一年内个人申请不需要单位章。
（2）身份证复印件：申请工伤认定时，需提供职工本人身份证复印件。
2. 职工发生工伤后应该提交的材料：
（1）工伤认定申请表：涵事故发生的时间、地点、起因以及职工伤害程度等基本情况。
（2）与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的证明材料：如劳动合同、工资条、工作证明等。
（3）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）：用于证明职工所受伤害的性质和程度。
1. 工伤认定申请表：由事故发生单位或个人填写提交至劳动保障部门。
2. 身份证复印件：申请工伤认定时由职工本人提供。
3. 与用人单位存在劳动关系（涵事实劳动关系）的证明材料：由用人单位或个人提供。
4. 医疗诊断证明或是说职业病诊断证明书（或是说职业病诊断鉴定书）：由医疗机构提供。
5. 劳动保障部门收到工伤认定申请材料后，实行审核。审核通过后，出具工伤认定书。
6. 工伤认定书一式三份，分别交由以下三方保存：
（1）用人单位：用于申请理赔。
（2）工伤员工：作为证明材料。
（3）劳动保障部门：存档备查。
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，涉及的材料种类和数量较多。本文详细介绍了工伤认定期间所需材料的种类、数量及其分发流程，期望对读者有所帮助。在实际操作中职工和用人单位应依照请求提交相关材料，保证工伤认定工作的顺利实行。同时理解工伤认定流程和材料须要，有助于职工在发生工伤时，更好地维护自身的合法权益。
川岛出逃
2024-10-26
安雅
2024-10-26
撑场子
2024-10-26编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/457642.html
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