认定工伤有几个流程
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对受到工伤的劳动者而言熟悉工伤认定的流程至关关键。本文将详细介绍工伤认定的具体流程帮助劳动者在发生工伤后，可以顺利申请工伤认定，维护自身权益。
二、工伤认定的流程及步骤
1. 工伤报告程序
单位应该在工伤事故发生之日或职业病确诊之日起规定期限内（一般是15日内），向统筹地区社会保险行政部门报告工伤事故。这是工伤认定的之一步，也是单位应尽的法定义务。
2. 提出工伤认定申请
（1）申请时效和申请部门
依据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定期限内提出申请，劳动者本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或职业病确诊之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（2）提交申请材料
申请人应向社会保险行政部门提交以下材料：
① 工伤认定申请表；
② 事故伤害调查报告或职业病诊断证明书；
③ 用人单位与劳动者签订的劳动合同或其他证明劳动者与用人单位存在劳动关系的材料；
④ 劳动者的身份证明；
⑤ 其他与工伤认定有关的材料。
3. 受理工伤认定申请
（1）登记申请
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该对申请材料实行登记。
（2）受理申请
社会保险行政部门理应在收到申请材料之日起15日内对申请材料实行审核作出是不是受理决定。决定受理的，理应出具受理文书。
4. 调查核实
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，理应及时对事故伤害情况实调查核实。调查核实期间，可以采纳以下形式：
① 召集有关人员座谈会；
② 询问有关人员；
③ 调取相关证据材料；
④ 委托专业机构实行技术鉴定。
5. 作出工伤认定决定
社会保险行政部门在调查核实的基础上，应该在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，理应出具工伤认定决定书；对认定为非工伤的，理应出具非工伤认定决定书。
6. 送达工伤认定决定
社会保险行政部门理应在作出工伤认定决定之日起15日内，将工伤认定决定书送达给申请人和用人单位。
三、工伤认定流程总结
工伤认定主要涵以下六个流程：
1. 工伤报告程序；
2. 提出工伤认定申请；
3. 受理工伤认定申请；
4. 调查核实；
5. 作出工伤认定决定；
6. 送达工伤认定决定。
四、结语
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，劳动者在发生工伤后，应熟悉相关政策遵循规定流程申请工伤认定。熟悉工伤认定流程，有助于劳动者在 进展中更加顺利地实行，保障自身权益得到有效保障。在实际操作中，劳动者还需结合具体情况，及时与相关部门沟通，确信工伤认定工作的顺利实。
认定工伤有几个流程
编辑：2024工伤-合作伙伴
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