认定工伤有什么手续吗

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-26 03:56:20

认定工伤有什么手续吗

在现代社会职业安全与健管理日益受到重视。由于各种起因工伤事故仍然时有发生。工伤认定的过程对保障劳动者权益具有必不可少意义。那么在发生工伤后劳动者应怎样去办理工伤认定手续呢？本文将为您详细介绍认定工伤的相关流程和留意事项。

一、引言

工伤认定是维护劳动者合法权益的要紧环节对保障劳动者在遭受职业伤害后获得相应赔偿具有要紧意义。在实际操作中认定工伤需要遵循一定的程序和条件。那么认定工伤有什么手续吗？本文将从以下几个方面为您解答这一难题。

二、工伤认定的基本流程

1. 申请工伤认定

劳动者在发生工伤后应及时向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动者的身份证明；

（3）医疗机构出具的工伤诊断证明；

（4）工伤事故调查报告；

（5）其他与工伤认定有关的证据。

2. 受理与审查

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内实行审查，对合受理条件的，予以受理。审查内容涵：

（1）工伤事故发生的时间、地点、原因；

（2）劳动者是不是在法定工作时间和工作岗位上受到伤害；

（3）劳动者是不是因工作原因受到伤害；

（4）劳动者是不是因履行工作职责受到伤害。

认定工伤有什么手续吗

3. 认定与决定

社会保险行政部门在审查完后，应该在30日内作出工伤认定的决定。对于认定为工伤的，应该发给工伤认定决定书；对于不认定为工伤的，应该发给不予认定工伤决定书，并说明理由。

4. 复议与诉讼

劳动者对工伤认定决定不服的，可以自收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复议。对复议决定不服的，能够自收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、认定工伤有什么手续吗怎么办

1. 办理工伤认定手续的步骤

（1）劳动者向所在单位或是说社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（2）提交相关材料，涵工伤认定申请表、身份证明、工伤诊断证明等；

（3）社会保险行政部门受理并审查申请材料；

（4）社会保险行政部门作出工伤认定决定，发给工伤认定决定书或不予认定工伤决定书。

2. 留意事项

（1）劳动者在办理工伤认定手续时，要保证提供的材料真实、完整；

（2）劳动者在申请工伤认定时，要熟悉相关政策，确信自身权益；

（3）劳动者在收到工伤认定决定书后，如不服决定，要及时申请复议或提起诉讼。

认定工伤有什么手续吗

四、认定工伤有什么手续吗现在

目前工伤认定的手续主要包含以下几方面：

1. 提交工伤认定申请表；

2. 提供劳动者的身份证明；

3. 提供医疗机构出具的工伤诊断证明；

4. 提供工伤事故调查报告；

5. 提供其他与工伤认定有关的证据。

五、认定工伤需要哪些手续

认定工伤需要以下手续：

1. 工伤认定申请表；

2. 劳动者的身份证明；

认定工伤有什么手续吗

3. 医疗机构出具的工伤诊断证明；

4. 工伤事故调查报告；

5. 其他与工伤认定有关的证据。

六、认定工伤的条件是什么

认定工伤需要满足以下条件：

1. 劳动者在法定工作时间和工作岗位上受到伤害；

2. 劳动者因工作原因受到伤害；

3. 劳动者因履行工作职责受到伤害。

工伤认定是维护劳动者合法权益的关键环节。劳动者在发生工伤后，要及时熟悉相关政策，办理工伤认定手续，保证自身权益。同时用人单位和社会保险行政部门也要严格依照法律法规，做好工伤认定工作，为劳动者提供有力保障。

精彩评论

人神共奋 2024-10-26

工伤认定的流程和手续主要包括以下方面: 首先，在事故发生之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按时申请的。

罗怡静 2024-10-26

工伤鉴定需要哪些手续: 《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。申请劳动能力鉴定。

农家 2024-10-26

申请工伤认定需要什么手续在工伤发生后，用人单位应当及时向当地劳动部门(劳动监察中队或工伤认定科)申报工伤认定。用人单位没有申报的。申请工伤认定应该提交什么材料呢。

简单心理Uni 2024-10-26

社会保险行政部门受理并审核:社会保险行政部门在收到申请后，将对提交的材料进行审核，并在60日内作出工伤认定决定。如需补正材料，社会保险行政部门将一次性书面告知申请人。工伤认定有这些手续：向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；有关部门收到申请之后，对资料进行审核。