认定工伤是谁负责赔偿的
在我国工伤赔偿是一个要紧的社会疑惑关系到广大职工的切身利益。工伤认定的准确与否直接作用到赔偿责任的归属。本文将围绕工伤认定及赔偿责任深入探讨认定工伤是谁负责赔偿的难题，为广大劳动者提供有益的参考。
引语：
工伤，这个看似遥远的词汇却时刻潜藏在每一个劳动者的日常工作中。当不降临，工伤事故发生，怎么样认定工伤、谁应承担赔偿责任，成为受害者及其家庭关注的点。本文将从工伤认定的责任归属、赔偿主体等方面，为您一一揭晓答案。
一、工伤认定责任归属
1. 认定工伤是谁负责赔偿的呢？
工伤赔偿责任的归属，首先需要明确工伤的认定。按照我国《工伤保险条例》，工伤认定由社会保险行政部门负责。在工伤事故发生后，劳动者应该及时向所在单位报告，并由单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门在收到申请后，应该及时实工伤认定。
2. 认定工伤谁来赔偿？
工伤赔偿责任的承担者主要是工伤保险基金和用人单位。按照《工伤保险条例》工伤保险基金承担工伤职工的基本医疗、复、伤残津贴等费用；用人单位则承担工伤职工的停工留薪、护理、丧葬补助等费用。在工伤认定后，社会保险行政部门将依法向用人单位和工伤保险基金追偿相关费用。
二、工伤认定程序及赔偿主体
1. 工伤认定谁说了算？
工伤认定的最决定权在社会保险行政部门。依据《工伤保险条例》劳动者、用人单位、医疗机构等都可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门在收到申请后，理应及时实调查核实，并依照相关法律法规作出工伤认定的决定。
2. 工伤认定谁来做？
工伤认定由社会保险行政部门负责。在实际操作中，社会保险行政部门会按照工伤事故的性质、情节、劳动者和用人单位的陈述、医疗机构出具的病历资料等，实综合判断，依法作出工伤认定决定。
3. 认定工伤后由谁赔钱？
认定工伤后，赔偿责任的承担者主要是工伤保险基金和用人单位。工伤保险基金承担工伤职工的基本医疗、复、伤残津贴等费用；用人单位则承担工伤职工的停工留薪、护理、丧葬补助等费用。在赔偿期间，社会保险行政部门将依法向用人单位和工伤保险基金追偿相关费用。
三、工伤赔偿案例分析
以下是几个工伤赔偿的案例分析，以帮助大家更好地理解工伤认定及赔偿责任：
1. 案例一：某建筑工人工期间受伤，认定为工伤。由于用人单位未参加工伤保险，工伤保险基金不承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》，用人单位应承担工伤职工的全部赔偿责任。
2. 案例二：某企业员工在工作中突发疾病死亡，认定为工伤。由于企业参加了工伤保险工伤保险基金承担了基本丧葬补助、抚恤金等费用。剩余的费用由用人单位承担。
3. 案例三：某公司员工在上下班途中遭遇交通事故，认定为工伤。工伤保险基金承担了医疗、复、伤残津贴等费用。由于事故对方车辆未参加交通事故责任强制保险，剩余的费用由用人单位承担。
工伤认定及赔偿责任是一个复杂的社会难题涉及到劳动者、用人单位、工伤保险基金等多方利益。只有明确了工伤认定和赔偿责任的归属才能保障劳动者的合法权益，维护社会和谐稳定。期望通过本文的探讨，能为您提供有益的参考。在今后的工作中，让咱们一起关注工伤难题，为构建和谐劳动关系共同努力。
认定工伤是谁负责赔偿的
编辑：2024工伤-合作伙伴
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