认定工伤是找哪个部门

认定工伤是找哪个部门

在现代社会工伤保险制度为保障职工在工作中遭受意外伤害提供了关键的法律保障。当工伤事故发生时怎样认定工伤、向哪个部门申请认定，以及工伤认定的具体流程，常常成为职工和用人单位关注的点。本文将为您详细介绍工伤认定的相关部门及其职责，帮助您在遭遇工伤时顺利 。

一、引言

工伤认定是工伤保险制度的核心环节关系到职工的切身利益。在我国，工伤认定工作由多个部门共同参与，形成了一套完整的认定体系。那么认定工伤究竟应找哪个部门呢？本文将围绕这一难题，为您解析工伤认定的相关部门及其职责。

二、工伤认定由哪个部门说了算？

工伤认定由人力资源和社会保障部门负责。在我国，人力资源和社会保障部门是工伤保险的主管部门，负责工伤认定、待遇支付等工作。具体到工伤认定，人力资源和社会保障部门设有专门的工伤认定机构负责对工伤事故实行调查、认定和鉴定。

1. 工伤认定机构的职责

工伤认定机构的主要职责包含：

- 负责工伤事故的调查核实，收集相关证据；

- 对工伤事故实行认定，确定是不是属于工伤；

- 对工伤等级实行鉴定为待遇支付提供依据；

- 应对工伤认定进展中的争议事项。

2. 工伤认定的程序

工伤认定的程序主要包含以下几个步骤：

- 申请：职工或用人单位向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请；

- 受理：人力资源和社会保障部门对申请实行受理；

- 调查：工伤认定机构对工伤事故实行调查核实；

- 认定：工伤认定机构依据调查结果，对工伤事故实认定；

- 鉴定：对工伤等级实鉴定；

- 通知：将工伤认定结果通知职工和用人单位。

三、认定工伤是找哪个部门鉴定？

工伤鉴定由人力资源和社会保障部门设立的工伤鉴定机构负责。工伤鉴定是工伤认定的必不可少环节，关系到职工的工伤保险待遇。

1. 工伤鉴定机构的职责

工伤鉴定机构的主要职责涵：

- 对工伤事故中的伤情实鉴定，确定工伤等级；

- 对职工的劳动能力实鉴定，为待遇支付提供依据；

- 对工伤事故中的因果关系实鉴定，为工伤认定提供依据。

2. 工伤鉴定的程序

工伤鉴定的程序主要包含以下几个步骤：

- 申请：职工或用人单位向工伤鉴定机构提出工伤鉴定申请；

- 受理：工伤鉴定机构对申请实行受理；

- 鉴定：工伤鉴定机构对伤情、劳动能力等实行鉴定；

- 工伤鉴定机构按照鉴定结果，出具工伤鉴定结论；

- 通知：将工伤鉴定结论通知职工和用人单位。

四、认定工伤找哪个部门申请？

认定工伤的申请部门为人力资源和社会保障部门。职工或用人单位在发生工伤事故后，应向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

1. 工伤认定申请的条件

职工或用人单位提出工伤认定申请，应具备以下条件：

- 工伤事故发生在职工的法定工作时间内；

- 职工受到的伤害与工作有关；

- 职工受到的伤害程度达到工伤认定的标准。

2. 工伤认定申请的材料

职工或用人单位提出工伤认定申请，应提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 职工的身份证明；

- 用人单位的营业执照；

- 工伤事故发生的证明材料；

- 医疗机构的诊断证明。

五、认定工伤找什么部门？

认定工伤涉及多个部门主要涵人力资源和社会保障部门、工伤认定机构、工伤鉴定机构等。以下是各部门的具体职责：

1. 人力资源和社会保障部门：负责工伤认定、待遇支付等工作。

2. 工伤认定机构：负责工伤事故的调查、认定和鉴定。

3. 工伤鉴定机构：负责工伤等级、劳动能力的鉴定。

4. 用人单位：负责及时向人力资源和社会保障部门报告工伤事故，协助工伤认定和鉴定工作。

5. 职工：在发生工伤事故后及时向用人单位报告，并协助工伤认定和鉴定工作。

工伤认定是保障职工权益的要紧环节。理解工伤认定的相关部门及其职责，有助于职工在遭遇工伤时顺利 。在实际操作中，职工和用人单位应密切配合，共同完成工伤认定工作。