认定工伤时需要什么材料

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-26 01:50:05

认定工伤时需要什么材料

认定工伤时需要哪些材料——全面解读工伤认定流程与所需材料

一、引言

工伤认定是保障职工权益的要紧环节对遭受工伤的员工而言，及时、准确地认定工伤至关要紧。在工伤认定期间，申请人需要提交一系列材料，以确信工伤认定申请的顺利实。本文将详细解读工伤认定时所需材料及申请流程，帮助大家更好地熟悉工伤认定相关政策。

二、工伤认定概述

工伤，全称为工伤事故，是指员工在工作时间和工作场所内，因工作起因遭受的人身伤害事故。工伤认定是对员工遭受的伤害是不是属于工伤的确认过程。在我国，工伤认定工作主要由社会保险行政部门负责。

三、工伤认定所需材料

1. 工伤认定申请表

工伤认定申请表是工伤认定申请人提交的基本材料表格中应涵事故发生的时间、地点、起因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请表需由申请人填写，并由用人单位或相关部门章确认。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料

证明材料主要涵以下几类：

（1）劳动合同：劳动合同是证明员工与用人单位存在劳动关系的最直接证据。

（2）工资支付凭证：工资条、银行转账记录等，可以证明员工在用人单位的工资收入。

（3）社会保险缴纳凭证：社会保险缴纳记录可以证明员工在用人单位参加社会保险的情况。

（4）工作证、工作牌等：工作证、工作牌等可证明员工在用人单位的工作身份。

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（5）其他证明材料：如单位出具的证明、同事证言等均可作为证明劳动关系的辅助材料。

3. 事故证明材料

事故证明材料主要涵以下几类：

（1）事故报告：事故报告应详细描述事故发生的时间、地点、原因及经过。

（2）现场照片：现场照片可直观地反映事故发生的具体情况。

（3）报警记录：报警记录可证明事故发生时报警的情况。

（4）其他证明材料：如医疗诊断证明、事故调查报告等均可作为事故证明材料。

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四、工伤认定申请流程

1. 填写工伤认定申请表

申请人应认真填写工伤认定申请表保障表格内容真实、完整。

2. 准备相关证明材料

申请人应准备与用人单位存在劳动关系的证明材料以及事故证明材料。

3. 提交申请材料

申请人将填写好的工伤认定申请表及相关证明材料提交至社会保险行政部门。

4. 社会保险行政部门审查

社会保险行政部门收到申请材料后，将对材料实审查。如材料齐全、合规定，将予以受理。

5. 调查核实

社会保险行政部门将按照申请材料实调查核实，必要时可开展现场调查。

6. 作出工伤认定决定

按照调查核实情况，社会保险行政部门将作出是不是属于工伤的决定。

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7. 送达工伤认定决定

社会保险行政部门将工伤认定决定送达申请人。

五、工伤认定时间限制

按照《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或遵循职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，用人单位应该在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未遵循前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或是说其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。