认定工伤时效性多久
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对受到工伤的职工对于，及时认定工伤至关要紧。工伤认定的时效性往往被忽视，引发多职工在 进展中遭遇难题。本文将围绕工伤认定的时效性疑惑为广大职工提供相关法律知识和 途径。
引语：
在我国，工伤认定是保障职工权益的关键措。多职工在遭遇工伤后，对工伤认定的时效性缺乏理解，引起错过 时机。为了帮助广大职工更好地维护自身合法权益，本文将详细介绍工伤认定的时效性及相关疑惑。
一、工伤认定时效是多长时间
工伤认定的时效，依照我国《工伤保险条例》的规定工伤认定申请的时效为1年。也就是说职工在发生工伤事故后，应在1年内向所在单位或是说社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1. 工伤认定申请的时效起算点
工伤认定申请的时效起算点，从职工发生工伤事故之日起计算。要是职工在事故发生后未能及时提出申请，但可以提供证据证明因特殊情况无法在规定时限内提出，社会保险行政部门可适当长申请时限。
2. 工伤认定申请的长
在特殊情况下，工伤认定申请的时效可长。例如，职工在工伤事故发生后，因治疗、复等起因无法及时提出申请，能够向社会保险行政部门申请长工伤认定申请时限。
二、工伤认定的时效性
工伤认定的时效性，是指在工伤认定进展中，相关当事人应该在法定时限内完成各项程序，否则可能引起工伤认定无效。
1. 工伤认定申请的时效性
职工在发生工伤事故后，应在1年内向所在单位或是说社会保险行政部门提出工伤认定申请。倘使超过1年未提出申请，工伤认定申请将失去时效，可能致使无法认定工伤。
2. 工伤认定决定的时效性
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后应在15日内作出工伤认定决定。倘使超过15日未作出决定，工伤认定决定将失去时效，可能引发工伤认定无效。
三、工伤认定有效时间
工伤认定有效时间，是指工伤认定决定作出后，对职工产生法律效力的时间。
1. 工伤认定决定的生效时间
工伤认定决定作出后自送达职工之日起生效。职工在收到工伤认定决定书后，能够依法享受工伤保险待遇。
2. 工伤认定决定的失效时间
工伤认定决定在以下情况下失效：
（1）职工对工伤认定决定不服，向人民法院提起诉讼，人民法院判决撤销工伤认定决定的；
（2）职工在工伤认定决定生效后因故死亡，其工伤保险待遇止的；
（3）法律、法规规定的其他情形。
四、工伤认定时长
工伤认定时长，是指从职工提出工伤认定申请到工伤认定决定作出所经历的时间。
1. 工伤认定申请的时长
职工在发生工伤事故后，应在1年内向所在单位或是说社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此期间，职工能够自行或是说委托他人办理相关手续。
2. 工伤认定决定的时长
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后应在15日内作出工伤认定决定。在此期间，社会保险行政部门可对工伤事故实行调查核实并征求有关方面的意见。
工伤认定的时效性对职工 具有必不可少意义。熟悉工伤认定的时效性、工伤认定有效时间以及工伤认定时长有助于职工在发生工伤事故后及时提出申请，维护自身合法权益。在实际操作中，职工应该密切关注相关法律法规，保证在法定时限内完成工伤认定程序。同时有关部门也应切实履行职责增强工伤认定效率，为职工提供及时、有效的保障。
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编辑：2024工伤-合作伙伴
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