工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在工伤认定进展中提交的材料是关键。本文将详细解析工伤认定所需的各项材料帮助广大职工理解怎样正确提交工伤认定申请。
工伤认定申请表是工伤认定的基本材料申请人在提交工伤认定申请时必须填写。以下是工伤认定申请表的填写要点:
1. 填写申请人基本信息包含姓名、性别、年龄、身份证号、联系途径等;
2. 填写受伤职工的基本信息,涵姓名、性别、年龄、身份证号、联系形式等;
3. 填写受伤时间、地点、起因及受伤部位;
4. 填写受伤职工与用人单位的劳动关系情况;
5. 填写医疗诊断证明或职业病诊断证明书的相关信息;
6. 填写申请人的签名及日期。
医疗诊断证明或职业病诊断证明书是证明职工受伤性质的关键依据。以下是提交医疗诊断证明或职业病诊断证明书的要点:
1. 证明书理应由具有诊断资格的医疗机构或职业病诊断机构出具;
2. 证明书理应详细记载职工的受伤部位、受伤起因、诊断结果等;
3. 证明书理应加医疗机构或职业病诊断机构的公章;
4. 证明书应该有明确的诊断时间。
与用人单位存在劳动关系的证明材料是工伤认定的要紧依据。以下是提交劳动关系证明材料的要点:
1. 提交《劳动合同书》复印件,以证明职工与用人单位之间的劳动关系;
2. 假使不存在签订劳动合同,可提交以下材料作为劳动关系证明:
a. 工资支付凭证;
b. 工作证或工作记录;
c. 同事证言;
d. 其他可证明劳动关系的材料。
以下是若干其他可能需要提交的材料:
申请人应该提交身份证复印件,以证明本人的身份。
假若职工本人无法申请,由其直系亲属或是说工会组织提出工伤认定申请,应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。
有以下情形之一并提出工伤认定申请的,需提交相应材料:
- 职工在试用期内受伤提交试用期劳动合同或试用通知书;
- 职工在派遣期间受伤,提交派遣协议;
- 职工在实期间受伤提交实协议。
理解了工伤认定所需的材料后,以下是工伤认定申请的基本流程:
1. 填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》;
2. 准备好工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、劳动关系证明材料等;
3. 将材料提交至当地人力资源和社会保障部门;
4. 人力资源和社会保障部门对材料实审核,合条件的,予以受理;
5. 受理后,人力资源和社会保障部门实行调查核实;
6. 核实无误后,人力资源和社会保障部门作出工伤认定决定;
7. 申请人对工伤认定决定不服的,可以申请行政复议或提起行政诉讼。
1. 申请工伤认定有时间限制,职工或其直系亲属理应在受伤之日起1年内提出;
2. 提交的材料应该真实、完整、有效;
3. 申请人在提交材料期间,应该遵守相关法律法规,不得弄虚作假;
4. 如有疑问可咨询当地人力资源和社会保障部门。
工伤认定是保障职工合法权益的要紧途径。理解工伤认定所需的材料,正确提交工伤认定申请,有助于维护自身的合法权益。期待本文能为广大职工提供有益的参考。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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