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认定工伤情形

来源：2024工伤-合作伙伴 时间：2024-10-25 22:57:26

认定工伤情形

在现代社会，工伤保险作为保障职工权益的必不可少制度对维护社会和谐稳定具有要紧意义。工伤认定是工伤保险制度中的核心环节它直接关系到职工在遭受职业伤害时能否得到及时、公正的赔偿。工伤认定的具体情况往往较为复杂，涉及多方面的因素。本文将深入探讨工伤认定的相关情形，为广大职工和企业提供有益的参考。

一、工伤认定的要紧性及现实意义

工伤认定不仅关乎职工的切身利益，也是企业履行社会责任的体现。在工伤认定进展中，明确认定情形、规范认定程序，有助于保证工伤赔偿的公平性和合理性。以下，咱们将对工伤认定的几种情形实详细解读。

二、认定工伤情形大盘点

1. 认定工伤情形有几种

依照我国《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤认定情形主要包含以下几种：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

（6）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；

（7）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

认定工伤情形

2. 认定工伤情形有哪些

以上七种情形均属于工伤认定的范畴。具体而言，以下几种情况更容易被认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，从事本职工作受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

3. 认定工伤情形判定书模板

认定工伤情形判定书理应包含以下内容：

认定工伤情形

（1）工伤认定申请人的基本情况；

（2）工伤事故发生的时间、地点、起因及伤害程度；

（3）工伤认定依据的相关法律法规；

（4）认定工伤的情形及结论；

（5）工伤认定部门及日期。

认定工伤情形

4. 工伤不予认定的三个条件

以下三种情况不予认定为工伤：

（1）故意犯罪的；

（2）醉酒或是说吸的；

（3）自残或自杀的。

三、工伤认定情形的案例分析

以下通过几个案例分析，进一步阐述工伤认定情形的具体应用：

认定工伤情形

1. 案例一：某建筑工人小李在工进展中不从高空坠落，造成重伤。依照工伤认定情形，小李在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。

2. 案例二：某公司员工小王在下班途中，遭遇交通事故，造成轻微伤。依据工伤认定情形小王在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。

3. 案例三：某企业员工小张在工作进展中因操作不当引起机器故障，造成本人受伤。依照工伤认定情形，小张在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。

工伤认定是保障职工权益的关键环节。熟悉工伤认定情形，有助于职工和企业更好地维护自身合法权益。在实际操作中，应该严格依照相关法律法规保障工伤认定的公平、公正、合理。

精彩评论

头像 蕾 2024-10-25
[律师回复] 解答如下， 第根据《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》有关规定，职工合以下七种情形之一的。认定工伤情形有:因工作原因受到事故伤害的；从事与工作预备性或收尾性工作受伤的；因履行工作职责受到等意外伤害的；患职业病的。
头像 美少年之恋 2024-10-25
被认定工伤的七种情形全解析 在我国工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害。为了保障受到工伤的职工的合法权益我国建立了一套完善的工伤认定体系。
头像 行 2024-10-25
认定为工伤的情形有哪些 以下情况可被视为工伤: 工作时间及场所内因为工作而受伤； 工作前后在工作区域进行相关准备或收尾工作导致的伤害。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 (二)职工有下列情形之一的，视同工伤: 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的。
头像 火爆脾气 2024-10-25
社会保障|什么情形应当认定为工伤？ 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工伤认定情况如下: 因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所从事与工作相关的准备或完成工作，遭受事故伤害的。

认定工伤情形

编辑：2024工伤-合作伙伴

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