认定工伤怎么走报销材料
工伤认定后怎样办理报销材料——详尽指南
一、引言
工伤事故是职场中不可避免的疑问对受到工伤的员工而言，理解工伤认定及报销流程至关要紧。本文将详细介绍工伤认定后的报销材料准备及提交流程，帮助工伤员工顺利拿到应有的赔偿。
二、工伤认定申请材料
1. 《工伤认定申请表》一式四份：此表需详细填写涵事故发生的时间、地点、起因以及职工的伤害程度等基本情况。需要关注的是，此表复印无效，需提交原件。
2. 《诊断证明书》及门诊病例或《职业病诊断证明书》原件及复印件一份：这些材料是证明工伤员工病情的关键依据。
3. 劳动合同文本原件及复印件一份：劳动合同是证明员工与单位之间存在劳动关系的关键材料。
三、单位资料
1. 15天内提供详细书面报告：单位应在工伤发生后15日内，向社会保险经办机构提供详细书面报告，报告内容包含事故发生的时间、地点、起因等。
2. 填报《工伤事故申报表》：单位需在事故发生后及时填报《工伤事故申报表》。
3. 员工病历复印件：单位需提供员工病历复印件，以备社会保险经办机构审核。
4. 诊断证明书（之一次入院时医生所开具的）原件：单位需提供之一次入院时医生所开具的诊断证明书原件。
5. 事故说明书，伤者本人签名，手印：单位需提供事故说明书，并由伤者本人签名及按手印。
四、工伤报销流程及须要
1. 工伤认定：工伤发生后，劳动者或用人单位应在30日内向社会保险经办机构提出工伤认定申请。如超过30日未提交工伤认定申请，此期间发生的工伤医疗费工伤保险基金不予报销。
2. 报销材料准备：认定为工伤后，劳动者或用人单位需向社会保险经办机构提交以下材料：
（1）工伤认定书：证明工伤认定结果的官方文件。
（2）身份证：劳动者本人有效身份证件。
（3）劳动合同：证明劳动者与单位之间存在劳动关系的材料。
（4）医疗费用发票：涵工伤治疗期间的费用发票。
3. 提交报销材料：将准备好的报销材料提交至社会保险经办机构。
4. 等待审核：社会保险经办机构将对提交的报销材料实行审核，审核通过后，报销款项将直接划拨至劳动者指定的银行账户。
五、留意事项
1. 提交材料时务必保证材料齐全、真实、有效，以免作用报销进度。
2. 劳动者应在工伤发生后及时向单位报告并遵循单位请求提供相关材料。
3. 单位应积极配合劳动者办理工伤认定及报销事宜确信劳动者合法权益得到保障。
4. 在工伤认定及报销期间劳动者如有疑问，可随时咨询社会保险经办机构或专业律师。
六、结语
工伤认定及报销是保障工伤员工合法权益的必不可少环节。理解并熟悉工伤认定和报销流程，有助于劳动者在发生工伤后及时得到赔偿，减轻生活压力。在此期间，劳动者和单位都应严格遵守相关法律法规共同维护职场安全和劳动者权益。
认定工伤怎么走报销材料
编辑：2024工伤-合作伙伴
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