认定工伤怎么自己申请
一、序言
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对受到工伤的职工而言熟悉怎样去本身申请工伤认定显得为要紧。本文将详细阐述工伤认定的条件和流程以及个人怎么样实行工伤认定的具体步骤帮助广大职工在遭遇工伤时可以顺利维护本身的权益。
二、工伤认定的条件
1. 工伤认定是指在职工因工作起因受到伤害、患职业病或在工作中突发疾病死亡的情况下，依法对职工所受伤害实行认定。
2. 满足工伤认定条件的情况涵：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到急性伤害的；
（6）因工作原因患职业病的。
三、工伤认定的流程
1. 准备必要材料
（1）工伤认定申请表；
（2）劳动合同；
（3）诊断证明；
（4）公司营业执照复印件；
（5）事故目击者证词证言等。
2. 向社会保险行政部门提出申请
（1）申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请；
（2）提交相关材料。
3. 工伤申报受理
（1）保险科接到申请后15日内实审查；
（2）对合条件的应该受理。
四、个人怎样实工伤认定
1. 保证满足工伤认定条件
在申请工伤认定前，个人需要保障自身满足工伤认定的条件。
2. 提交工伤认定申请
（1）填写工伤认定申请表；
（2）由各方签字章；
（3）携带劳动合同、诊断证明、公司营业执照复印件、事故目击者证词证言等材料。
3. 申报工伤认定
（1）向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请；
（2）提交相关材料。
4. 工伤认定受理
（1）保险科接到申请后15日内实审查；
（2）对合条件的应该受理。
5. 工伤鉴定
（1）个人携带完整的病历和医生的诊断证明到司法鉴定中心；
（2）由鉴定所的工作人在参阅完整病历后核定伤残级别。
五、留意事项
1. 留意申请时效
工伤认定的申请时效为一年，自事故发生之日起计算。
2. 可能的行政复议或诉讼途径
如对工伤认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起诉讼。
六、结语
工伤认定是维护职工合法权益的必不可少环节，个人在遭遇工伤时，应掌握怎么样本身申请工伤认定的相关知识和流程。通过熟悉工伤认定的条件和流程，职工可更好地维护自身的权益为自身争取到应有的赔偿。同时也提醒广大用人单位要切实履行安全生产责任，保障职工的生命安全和身体健。
精彩评论
有
2024-10-25
先锋
2024-10-25
似是当时少年郎
2024-10-25
覃超
2024-10-25
