认定工伤怎么申请复核
认定工伤怎么申请复核——流程与留意事项
工伤认定是维护工伤职工合法权益的关键环节，但在实际操作中可能存在出现初次认定结果不准确或存在争议的情况。此时，工伤职工及其近亲属、用人单位等有权申请工伤复核鉴定。本文将为您详细介绍认定工伤申请复核的流程、所需材料及留意事项。
一、工伤认定的含义与依据
1. 工伤认定的含义
工伤认定是指按照《人民工伤保险条例》和相关法律法规，劳动者在工作期间发生的与工作有关的事故或职业病的损害，在经过一系列的认定程序后，确认为工伤。
2. 工伤认定的依据
《人民工伤保险条例》、相关法律法规以及工伤认定机构的具体规定。
二、工伤认定错误时的申请复核途径
1. 依法申请行政复议
依据《工伤保险条例》第五十五条，工伤认定的复议流程如下：
（1）收到工伤认定相关文书60日内，向作出工伤认定决定的上一级社会保险行政部门申请行政复议。
（2）提交行政复议申请书、身份证、营业执照、相关证据材料等。
（3）复议机关实行审查申请被受理后，依法解决。
2. 提交重新认定申请
工伤职工或其近亲属、工会组织等，如对初次工伤认定结果有异议，可向原工伤认定机构或上一级工伤认定机构提交重新认定申请。
三、工伤认定复核流程
1. 提交复核申请
工伤职工或其近亲属、用人单位在接到鉴定结论十五日内，向上一级劳动能力鉴定机构提交书面复核申请，填写《劳动能力鉴定申请表(再次鉴定)》。
2. 提交相关材料
提交以下材料：
（1）身份证、营业执照等证明材料。
（2）初次工伤认定决定书、鉴定结论等相关文书。
（3）其他支持工伤认定的证据材料。
3. 复核机关审查
复核机关收到申请后对提交的材料实行审查，确认是不是合复核条件。
4. 受理申请
经审查合条件的申请被受理，复核机关依法实复核。
5. 复核结果
复核机关依据审查情况，作出以下决定：
（1）维持原工伤认定结果。
（2）撤销原工伤认定结果，重新认定。
（3）其他决定。
四、工伤认定复核的关注事项
1. 时限请求
工伤职工或其近亲属、用人单位在接到鉴定结论十五日内向上一级劳动能力鉴定机构提出复核申请。超过时限，可能无法启动复核程序。
2. 证据材料
提交的证据材料应该真实、合法、有效，可以支持工伤认定。若证据不足，可能造成复核结果不利于工伤职工。
3. 复核结果具有法律效力
工伤认定复核结果具有法律效力，双方理应遵守。若对复核结果仍有异议，可通过法律途径解决。
4. 意识
工伤职工应该加强 意识，及时申请工伤认定，并在必要时启动复核程序，维护自身合法权益。
工伤认定复核是保障工伤职工权益的要紧途径。在申请复核进展中工伤职工及其近亲属、用人单位理应充分理解相关法律法规依照流程提交申请提供有效证据，以期获得公正的工伤认定结果。同时社会各界也应关注工伤认定工作，共同维护工伤职工的合法权益。
认定工伤怎么申请复核
编辑：2024工伤-合作伙伴
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