在现代社会工伤认定是保障劳动者权益的要紧措之一。在实际操作中有时会出现工伤认定错误或劳动者自身起因需要撤销工伤认定的情况。那么怎么样撤销工伤认定申请呢?这对劳动者和相关单位对于无疑是一个较为复杂且需要关注的疑问。本文将为您详细介绍认定工伤撤销申请的相关流程和关注事项。
工伤认定撤销申请是指在工伤认定进展中,因劳动者或单位自身起因,需要撤销已提交的工伤认定申请。撤销工伤认定申请涉及劳动者权益、单位责任等多个方面, 相关当事人需谨对待。以下是关于撤销工伤认定申请的具体解答。
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撤销工伤认定申请的具体步骤如下:
1. 确定撤销起因:首先要明确撤销工伤认定的原因,如劳动者误报、单位误操作等。
2. 提交撤销申请:劳动者或单位需向工伤认定部门提交书面撤销申请,说明撤销原因和事实依据。
3. 提供相关证据:撤销申请中需提供与撤销原因相关的证据,如劳动者本人签字的撤销声明、单位出具的撤销原因说明等。
4. 等待审核:工伤认定部门收到撤销申请后,会对材料实审核。如审核通过,将撤销工伤认定。
5. 公示和通知:撤销工伤认定后,工伤认定部门会在一定范围内实公示,并通知相关当事人。
撤销工伤认定申请需要提交以下材料:
1. 书面撤销申请:劳动者或单位需提交书面撤销申请,内容包含撤销原因、事实依据等。
2. 证明材料:提供与撤销原因相关的证明材料如劳动者本人签字的撤销声明、单位出具的撤销原因说明等。
3. 身份证件:劳动者需提供身份证复印件,单位需提供营业执照副本复印件。
4. 其他材料:依照具体情况,工伤认定部门可能请求提供其他相关材料。
工伤认定的撤销分为以下几种情况:
1. 劳动者误报:劳动者在申报工伤时,误报了相关信息,致使工伤认定错误。
2. 单位误操作:单位在申报工伤时,误操作致使工伤认定错误。
3. 劳动者撤销:劳动者在工伤认定期间因自身原因须要撤销工伤认定。
4. 单位撤销:单位在工伤认定期间因自身原因需求撤销工伤认定。
撤销工伤认定书的具体步骤如下:
1. 提交撤销申请:劳动者或单位向工伤认定部门提交书面撤销申请,说明撤销原因和事实依据。
2. 提供相关证据:提供与撤销原因相关的证据,如劳动者本人签字的撤销声明、单位出具的撤销原因说明等。
3. 等待审核:工伤认定部门收到撤销申请后,会对材料实审核。如审核通过,将撤销工伤认定书。
4. 公示和通知:撤销工伤认定书后,工伤认定部门会在一定范围内实公示并通知相关当事人。
工伤认定撤销申请的撰写要点如下:
1. 标题应明确表述为“工伤认定撤销申请”。
2. 开头:简要说明撤销申请的原因和背景。
3. 正文:详细阐述撤销原因、事实依据、相关证据等。
4. 结尾:表明撤销工伤认定的决心和态度,并请求工伤认定部门予以撤销。
5. 签字:劳动者或单位负责人签字,并注明日期。
撤销工伤认定申请是一项涉及劳动者权益和单位责任的要紧环节。劳动者和单位在应对此类疑惑时,需谨对待,依照规定程序实,确信合法权益得到保障。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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