工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节但在某些情况下工伤认定书可能存在错误或不合实际情况。本文将详细介绍认定工伤撤销手续流程帮助读者熟悉怎样撤销工伤认定书。
1. 社保行政部门作出工伤认定决定前申请人可以直接提出书面撤回申请；
2. 社保行政部门作出工伤认定决定后，撤销申请主体为用人单位或工伤职工（涵其近亲属）；
3. 工伤认定结果被法院判决撤销。
（1）撤销申请主体：用人单位或工伤职工（涵其近亲属）可以向做出工伤认定决定的机关提出撤销申请。
（2）撤销申请材料：申请人需以书面形式提出撤销申请，陈述撤销意愿以及事实和理由并附上相关证据和材料。
（1）在社保行政部门作出工伤认定决定前撤销：在社保行政部门未作出工伤认定决定之前，申请人可提出撤销申请。
（2）在社保行政部门作出工伤认定决定后撤销：社保行政部门作出工伤认定决定后，撤销申请主体需在法定期限内向作出决定的机关提出撤销申请。
申请人需要收集有关工伤认定的相关证据。工伤，是指职工在生产劳动或工作中负伤的一种社会事故。按照《人民工伤保险条例》（以下简称《条例》）的规定，职工发生工伤后，需在规定时间内向劳动保障部门提出工伤认定申请。
在收集到相关证据后，申请人需要撰写撤销申请。申请书中要清楚地陈述撤销意愿以及事实和理由，并附上相关证据和材料。
申请人将撤销申请和相关材料提交给作出工伤认定决定的社保行政部门。
社保行政部门收到撤销申请后，将对申请材料实审查。审查期间，申请人需保持电话畅通，以便行政部门工作人员联系。
社保行政部门审查通过撤销申请后，将撤销原工伤认定决定，并通知申请人。
1. 申请人需在法定期限内提出撤销申请，否则可能引起申请无效。
2. 申请人提交的撤销申请材料应真实、合法、有效，否则可能致使撤销申请被驳回。
3. 在撤销工伤认定期间，申请人应积极配合社保行政部门的工作，及时提供所需材料。
4. 撤销工伤认定后，申请人可重新申请工伤认定，但需合相关条件。
认定工伤撤销手续流程是一项复杂的工作，申请人需充分熟悉相关法律法规依照法定程序实操作。只有在合理充分的理由支持下，工伤认定书才有可能被撤销。期望本文能为读者提供一定的帮助使其在遇到类似难题时可以顺利解决。
谦恭君子
2024-10-25
德中
2024-10-25
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2024-10-25
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2024-10-25编辑：2024工伤-合作伙伴
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