认定工伤怎么报销
序言：
工伤是每个劳动者都可能面临的风险之一理解工伤认定后的报销流程对保障自身权益至关要紧。本文将详细解析工伤认定后怎样去报销帮助工伤职工顺利获得应有的赔偿。
一、工伤认定的要紧性
1. 工伤的定义及范围
2. 工伤认定的意义
3. 工伤认定与赔偿的关系
二、工伤认定后的报销流程
1. 工伤认定申请
（1）用人单位在一个月内向社保局申报工伤认定
（2）用人单位不申报的情况下工伤职工或近亲属在一年内申报工伤认定
2. 工伤认定通过后的报销流程
（1）工伤职工向所在单位提交工伤认定申请
（2）单位在收到工伤认定申请后的应对
（3）工伤认定通过后医疗费用的报销
三、具体报销流程及关注事项
1. 报销流程
（1）工伤职工向所在单位提交工伤认定申请
（2）单位在收到工伤认定申请后向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
（3）工伤认定通过后工伤职工向相关单位提出医疗待遇申请并提交相关材料
2. 报销比例及金额
（1）工伤保险赔偿比例
（2）报销金额的计算
3. 报销关注事项
（1）报销材料的准备
（2）报销时间的限制
（3）特殊情况的解决
四、工伤认定后医疗费用的报销实例
1. 案例一：工伤职工在认定工伤后怎么样报销医疗费用
（1）工伤认定过程
（2）医疗费用报销流程
（3）报销金额及比例
2. 案例二：工伤职工未及时申报工伤认定怎样去获得赔偿
（1）工伤认定过程
（2）医疗费用报销流程
（3）报销金额及比例
五、工伤认定后其他赔偿项目的报销
1. 工伤津贴
2. 一次性伤残补助金
3. 一次性工亡补助金
4. 丧葬补助金
六、工伤认定后怎样
1. 工伤认定不服的应对
2. 工伤赔偿纠纷的应对
3. 法律援助及诉讼途径
七、结论
工伤认定后的报销流程对于工伤职工对于至关要紧，理解并掌握相关流程，有助于保障自身合法权益。劳动者在发生工伤后，应及时向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，确信工伤赔偿的顺利实。
（以下是具体文章内容字数约1500字）
一、工伤认定的关键性
1. 工伤的定义及范围
工伤是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害或患职业病。按照我国相关法律法规，工伤的范围包含：工作期间发生的意外伤害、职业病、因工外出期间发生的意外伤害等。
2. 工伤认定的意义
工伤认定是劳动者在发生工伤事故后，获得赔偿的前提。只有通过工伤认定劳动者才能享有工伤保险待遇，涵医疗费用报销、工伤津贴、一次性伤残补助金等。
3. 工伤认定与赔偿的关系
工伤认定是工伤保险赔偿的基础，只有通过工伤认定，劳动者才能获得相应的赔偿。工伤认定通过后，劳动者可以按照相关规定，向用人单位或社会保险行政部门申请赔偿。
二、工伤认定后的报销流程
1. 工伤认定申请
（1）用人单位在一个月内向社保局申报工伤认定
依据我国《工伤保险条例》规定，用人单位理应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（2）用人单位不申报的情况下，工伤职工或近亲属在一年内申报工伤认定
假采用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属可以在一年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 工伤认定通过后的报销流程
（1）工伤职工向所在单位提交工伤认定申请
工伤职工在获得工伤认定后，应向所在单位提交工伤认定申请，并提供相关材料。
（2）单位在收到工伤认定申请后的应对
单位在收到工伤认定申请后，应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并依据相关规定为工伤职工办理工伤保险待遇。
（3）工伤认定通过后，医疗费用的报销
工伤认定通过后工伤职工可以向相关单位提出医疗待遇申请，并提交相关材料。具体报销流程如下：
① 工伤职工向所在单位提交医疗待遇申请；
② 单位在收到医疗待遇申请后，向统筹地区社会保险行政部门提交相关材料；
③ 社会保险行政部门审核通过后将医疗费用报销款项拨付给单位；
④ 单位将医疗费用报销款项支付给工伤职工。
三、具体报销流程及留意事项
1. 报销流程
（1）工伤职工向所在单位提交工伤认定申请；
（2）单位在收到工伤认定申请后，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（3）工伤认定通过后，工伤职工向相关单位提出医疗待遇申请并提交相关材料。
2. 报销比例及金额
（1）工伤保险赔偿比例
依照我国《工伤保险条例》规定工伤保险赔偿比例一般为100%。即工伤职工的医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等，由工伤保险基金支付。
（2）报销金额的计算
报销金额按照工伤职工的医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等实际发生费用计算。具体金额以统筹地区社会保险行政部门审核为准。
3. 报销留意事项
（1）报销材料的准备
工伤职工在申请医疗待遇时，应准备以下材料：工伤认定决定书、住院费用清单、住院病历、身份证、医保卡等。
（2）报销时间的限制
工伤职工应在工伤认定通过后，及时向单位提出医疗待遇申请。单位应在收到申请后，尽快向统筹地区社会保险行政部门提交相关材料。报销时间一般不超过6个月。
（3）特殊情况的应对
在特殊情况下，如工伤职工因特殊情况无法在规定时间内提出医疗待遇申请，能够申请长报销时间。具体长时间和条件，按照统筹地区社会保险行政部门的规定实。
四、工伤认定后医疗费用的报销实例
1. 案例一：工伤职工在认定工伤后怎样报销医疗费用
（1）工伤认定过程
某公司员工小王在工作进展中，因意外事故引发手臂骨折。小王及时向公司报告事故，公司遵循规定向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经过调查核实，小王的伤情被认定为工伤。
（2）医疗费用报销流程
小王在工伤认定通过后，向公司提交医疗待遇申请。公司收到申请后向统筹地区社会保险行政部门提交相关材料。社会保险行政部门审核通过后，将医疗费用报销款项拨付给公司。公司再将报销款项支付给小王。
（3）报销金额及比例
小王本次住院费用共计5万元，依照工伤保险赔偿比例100%，小王可获得全额报销。
2. 案例二：工伤职工未及时申报工伤认定，怎样去获得赔偿
（1）工伤认定过程
某公司员工小李在工作期间因意外事故引发腿部骨折。小李未及时向公司报告事故，也未在规定时间内提出工伤认定工伤申请。后来，小李熟悉到工伤认定的关键性，向公司提出工伤认定申请。公司依照规定向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经过调查核实，小李的伤情被认定为工伤。
（2）医疗费用报销流程
小李在工伤认定通过后，向公司提交医疗待遇申请。公司收到申请后，向统筹地区社会保险行政部门提交相关材料。社会保险行政部门审核通过后，将医疗费用报销款项拨付给公司。公司再将报销款项支付给小李。
（3）报销金额及比例
小李本次住院费用共计3万元，由于未及时申报工伤认定，小李的报销比例有所减低。依照统筹地区社会保险行政部门的规定，小李能够获得80%的报销金额，即2.4万元。
五、工伤认定后其他赔偿项目的报销
1. 工伤津贴
工伤职工在工伤认定通过后，能够申请工伤津贴。工伤津贴的标准和发放时间依据统筹地区社会保险行政部门的规定实。
2. 一次性伤残补助金
工伤职工在工伤认定通过后，可依据伤残等级申请一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的标准，依照统筹地区社会保险行政部门的规定实。
3. 一次性工亡补助金
职工因工死亡，其家属能够申请一次性工亡补助金。一次性工亡补助金的标准，依据统筹地区社会保险行政部门的规定实。
4. 丧葬补助金
职工因工死亡，其家属可申请丧葬补助金。丧葬补助金的标准，按照统筹地区社会保险行政部门的规定行。
六、工伤认定后怎样
1. 工伤认定不服的解决
工伤职工对工伤认定结果不服的，可在收到工伤认定决定书之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门申请复核。对复核结果不服的能够在收到复核决定书之日起15日内，向上一级社会保险行政部门申请行政复议。
2. 工伤赔偿纠纷的解决
工伤职工与用人单位发生工伤赔偿纠纷的可通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径应对。在应对纠纷期间工伤职工可申请法律援助。
3. 法律援助及诉讼途径
工伤职工在 进展中，可向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将按照工伤职工的情况，提供免费的法律咨询、代理等服务。工伤职工也可直接向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
七、结论
工伤认定后的报销流程对于工伤职工对于至关要紧，理解并掌握相关流程，有助于保障自身合法权益。劳动者在发生工伤后，应及时向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，保证工伤赔偿的顺利实。同时劳动者在 进展中，应充分利用法律手，维护自身合法权益。
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