认定工伤归谁管辖的

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-25 20:45:20

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节，对受害者对于及时、准确的工伤认定至关必不可少。在实际操作中，认定工伤归谁管辖的疑惑往往成为纠纷的点。本文将从工伤认定的管辖权出发，探讨工伤认定归哪个部门管辖，以及相关法律依据和规定，以期为广大劳动者提供有益的参考。

在我国，工伤认定工作涉及到广大职工的切身利益是一项政策性强、涉及面广的工作。随着社会的发展，工伤事故逐渐增多，工伤认定的管辖难题愈发突出。那么工伤认定究竟归谁管辖？工伤认定部门怎么样划分职责？本文将围绕这些疑惑为您详细解答。

一、认定工伤归谁管辖的法律依据

工伤认定的法律依据主要包含《人民劳动法》、《工伤保险条例》以及各省市制定的工伤认定办法。依照《工伤保险条例》第十七条的规定工伤认定工作由用人单位所在地的社会保险行政部门负责。

《工伤保险条例》第十七条：“工伤认定工作由用人单位所在地的社会保险行政部门负责。用人单位未依照规定提出工伤认定申请的工伤职工或是说其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。”

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二、认定工伤归谁管辖的法律规定

按照《工伤保险条例》的规定，工伤认定的管辖权属于社会保险行政部门。具体而言，工伤认定工作由用人单位所在地的社会保险行政部门负责。这里的“用人单位所在地”是指用人单位注册地或是说实际经营地。

《工伤保险条例》第十七条：“工伤认定工作由用人单位所在地的社会保险行政部门负责。”

三、认定工伤归谁管辖的规定

在实际操作中工伤认定归谁管辖的规定如下：

认定工伤归谁管辖的

1. 用人单位所在地的社会保险行政部门负责工伤认定工作。

2. 假若工伤事故发生在跨行政区域，由事故发生地的社会保险行政部门负责工伤认定。

3. 倘使工伤事故发生在多个部门交叉管理的地方，由主要管理部门负责工伤认定。

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四、工伤认定归哪个部门

工伤认定归社会保险行政部门负责。在我国，社会保险行政部门主要包含人力资源和社会保障部门、劳动保障部门等。具体到各个省市，工伤认定部门可能存在有所不同，但基本原则是相同的。

五、认定工伤的是

认定工伤的是社会保险行政部门。在工伤认定进展中，社会保险行政部门会依据相关法律法规、政策和实际情况，对工伤事故实行调查、核实，并作出是不是构成工伤的认定。

工伤认定归谁管辖的疑惑涉及到广大职工的切身利益。理解工伤认定的法律依据、法律规定和管辖规定，有助于劳动者在发生工伤事故时，及时、准确地提出工伤认定申请，维护自身合法权益。在实际操作中，劳动者应加强与用人单位、社会保险行政部门的沟通，保证工伤认定工作的顺利实行。同时各级社会保险行政部门也应依法履行职责切实保障职工的工伤权益。

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