认定工伤归谁管呢怎么赔偿
# 认定工伤归谁管呢？怎么赔偿？
## 引言
在我国工伤保险制度是为了保障劳动者在工作中遭受意外伤害时的权益而设立的一项社会保障制度。那么工伤认定由谁来负责？工伤赔偿又该怎样实行？本文将围绕这两个疑惑，结合《工伤保险条例》等相关法律法规为您详细解答。
## 一、工伤认定的主管部门
### 1. 工伤认定的定义
工伤是指在工作进展中因工作环境、设备、工作条件等因素引发的人身伤害。依据我国《工伤保险条例》规定，工伤认定是对劳动者在工作中遭受伤害的性质实行判断和认定的过程。
### 2. 工伤认定的主管部门
工伤认定的主管部门是各级人力资源和社会保障部门。人力资源和社会保障部门负责对工伤认定申请实审核，并依法作出工伤认定决定。
## 二、工伤赔偿的责任主体
### 1. 工伤赔偿的责任主体概述
工伤赔偿的责任主体主要取决于用人单位是不是依法缴纳了工伤保险。要是用人单位已经依法缴纳了工伤保险费，那么工伤赔偿将由工伤保险基金和用人单位共同承担。
### 2. 工伤保险基金的作用
依照《工伤保险条例》第十二条，工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定、工伤预防的传、培训等费用。
### 3. 工伤赔偿的具体责任分配
（1）已经依法缴纳工伤保险的用人单位
在此类情况下，工伤赔偿的具体责任分配如下：
- 工伤保险基金支付：依据《工伤保险条例》第二十三条，工伤保险基金的管理和利用应该遵循有关规定实。工伤赔偿中，工伤保险基金负责支付劳动者因工伤引起的医疗费用、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等。
- 用人单位支付：用人单位负责支付劳动者因工伤引发的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。
（2）未依法缴纳工伤保险的用人单位
要是用人单位未依法缴纳工伤保险费那么工伤赔偿将由用人单位全部承担。用人单位需依照《工伤保险条例》规定的赔偿项目和标准向劳动者支付相应的赔偿费用。
## 三、工伤赔偿的具体流程
### 1. 工伤认定
劳动者在工作中遭受伤害后，应首先向用人单位报告，并尽快向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。人力资源和社会保障部门在收到申请后，将对工伤认定申请实审核，并在规定时间内作出工伤认定决定。
### 2. 劳动能力鉴定
工伤认定后，劳动者需要实劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由人力资源和社会保障部门指定的劳动能力鉴定机构实。劳动能力鉴定结果将作为工伤赔偿的依据。
### 3. 工伤赔偿支付
依据工伤认定结果和劳动能力鉴定结果，工伤保险基金和用人单位将依照规定的项目和标准，向劳动者支付工伤赔偿费用。
## 四、特殊情况下的工伤赔偿
### 1. 止或解除劳动合同
按照《劳动合同法实条例》第二十三条，用人单位依法止工伤职工的劳动合同的，应该支付劳动者一次性伤残就业补助金。
### 2. 违法表现致使的工伤
假若工伤是由于用人单位的违法表现致使的，如强迫劳动、指挥等，用人单位不仅要承担工伤赔偿，还可能面临相应的法律责任。
## 五、结语
工伤认定和赔偿是保障劳动者权益的关键环节。在我国工伤认定由人力资源和社会保障部门负责工伤赔偿则由工伤保险基金和用人单位共同承担。理解工伤认定和赔偿的相关法律法规，有助于劳动者在遭受工伤时维护自身的合法权益。同时用人单位理应依法缴纳工伤保险费，切实履行工伤赔偿责任共同维护和谐稳定的劳动关系。
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嘟嘟
2024-10-25
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2024-10-25
春雨医生
2024-10-25
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