认定工伤应该去哪里
序言：
在我国工伤保险制度是为了保障职工在工作中遭受意外伤害或职业病时可以得到及时救治和经济补偿的一种社会保障制度。工伤认定的准确与否直接关系到职工的权益能否得到有效保障。那么认定工伤应去哪里呢？本文将为您详细解答。
一、工伤认定的定义及必不可少性
1. 定义
工伤认定是指对职工在工作中遭受的意外伤害或职业病，依法确认其是不是属于工伤的表现。
2. 必不可少性
工伤认定的关键性体现在以下几个方面：
（1）保障职工权益。工伤认定是职工享受工伤保险待遇的前提，只有认定为工伤，职工才能得到相应的救治和经济补偿。
（2）维护。工伤认定有助于维护社会公平正义，减轻用人单位和职工的纠纷，促进社会和谐稳定。
二、工伤认定的申请部门
1. 工伤认定部门概述
按照《工伤保险条例》，工伤认定由当地人力资源和社会保障局（简称人社局）负责。具体对于工伤认定部门包含以下两个层面：
（1）工伤认定申请部门：当地人力资源和社会保障局
（2）工伤鉴定部门：劳动能力鉴定委员会
2. 工伤认定申请部门的具体流程
（1）用人单位或职工在事故伤害或职业病被确诊后30天内向本区劳动行政部门（往往为人社局）提交工伤认定申请。
（2）劳动行政部门收到申请后，对申请材料实审核，合条件的，予以受理。
（3）劳动行政部门在受理申请后，对工伤情况实调查核实依照调查结果作出工伤认定决定。
（4）工伤认定决定书送达用人单位和职工。
三、工伤鉴定申请部门
1. 工伤鉴定部门概述
工伤鉴定即劳动能力鉴定，是指对工伤职工的劳动能力实行评估，以确定其是不是丧失劳动能力、丧失部分或全部劳动能力的行为。工伤鉴定由劳动能力鉴定委员会负责。
2. 劳动能力鉴定委员会的设立
劳动能力鉴定委员会是专门负责劳动能力鉴定的机构，由设区的市级以上人民设立。
3. 工伤鉴定申请流程
（1）职工或用人单位在工伤认定决定作出后，向劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请。
（2）劳动能力鉴定委员会收到申请后，对申请材料实行审核，合条件的，予以受理。
（3）劳动能力鉴定委员会对工伤职工实行劳动能力鉴定，依照鉴定结果作出劳动能力鉴定结论。
（4）劳动能力鉴定结论送达用人单位和职工。
四、总结
认定工伤应去哪里？工伤认定申请应向当地人力资源和社会保障局（人社局）提交，而工伤鉴定申请则应向劳动能力鉴定委员会提出。理解工伤认定和鉴定的申请部门有助于职工在遭受工伤时，能够及时得到救治和经济补偿，保障自身合法权益。
在实际操作中，职工和用人单位理应遵循以下步骤：
1. 在事故伤害或职业病被确诊后30天内，向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。
2. 在工伤认定决定作出后，向劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定。
3. 依照工伤认定和鉴定的结果，享受相应的工伤保险待遇。
工伤认定和鉴定是保障职工权益的关键环节，广大职工和用人单位理应认真对待，保证工伤职工得到妥善应对。
认定工伤应该去哪里
编辑：2024工伤-合作伙伴
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