工伤赔偿是对职工在工作中因意外事故或职业病受到伤害的一种经济补偿旨在保障工伤职工的基本生活，减轻其家庭负担，维护社会和谐稳定。在我国，工伤赔偿制度日趋完善赔偿项目及标准也在不断更新。本文将对工伤认定后的赔偿项目及标准实详细解析，以帮助广大工伤职工熟悉自身权益。
工伤认定后职工治疗工伤的医疗费用和复费用由工伤保险基金支付。医疗费包含挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。
工伤职工在住院期间，可享受伙食补助费。补助标准依据当地生活水平确定。
工伤职工在治疗期间，如需生活护理，可享受生活护理费。生活护理费标准依据护理等级确定。
工伤职工在治疗期间可享受工伤期间的工资待遇。工资待遇标准为本人受伤前12个月的平均工资。
工伤职工在治疗期间，如需往返于医疗机构与住所之间，可享受交通食宿费。费用标准依照实际产生费用报销。
工伤职工因伤致残需要配置辅助器具的，可享受辅助器具配置费。费用标准按照辅助器具的种类和价格确定。
工伤职工经鉴定为伤残的，可享受一次性伤残补助金。补助金标准依照伤残等级确定，一级伤残补助金为本人工资×24个月。
工伤职工经鉴定为伤残的可享受伤残津贴。津贴标准依照伤残等级和本人工资确定。
工伤职工因工死亡，其家属可享受丧葬补助金。补助金标准依据当地生活水平确定。
工伤职工因工死亡，其家属可享受供养亲属抚恤金。抚恤金标准按照供养亲属的人数和本人工资确定。
一级至四级伤残待遇标准如下：
- 一次性伤残补助金：一级伤残补助金=本人工资×24个月；
- 伤残津贴：一级伤残津贴=本人工资×90%。
五级至六级伤残待遇标准如下：
- 一次性伤残补助金：五级伤残补助金=本人工资×18个月；六级伤残补助金=本人工资×16个月；
- 伤残津贴：五级伤残津贴=本人工资×70%；六级伤残津贴=本人工资×60%。
七级至十级伤残待遇标准如下：
- 一次性伤残补助金：七级伤残补助金=本人工资×12个月；八级伤残补助金=本人工资×10个月；九级伤残补助金=本人工资×8个月；十级伤残补助金=本人工资×6个月。
工亡新标准如下：
- 丧葬补助金：依照当地生活水平确定；
- 供养亲属抚恤金：依照供养亲属的人数和本人工资确定。
工伤赔偿是对工伤职工权益的关键保障。熟悉工伤赔偿项目及标准，有助于工伤职工维护自身合法权益。在工伤认定进展中，职工应积极配合相关部门实调查，提供相关证据，保障工伤赔偿的顺利实。同时用人单位也应履行社会责任，关心工伤职工的生活，为工伤职工提供必要的帮助和支持。在我国工伤赔偿制度的不断完善下，工伤职工的权益将得到更好的保障。
马小美
2024-10-25
钱程
2024-10-25
格格
2024-10-25
逍瑶
2024-10-25编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/455433.html
上一篇：认定工伤应找哪个部门申请
下一篇：认定工伤应该写哪个单位
