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别再扑进别人的怀里了
2024-10-25申请时限可以适当长；用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。如果已经过了工伤认定的法定时限，一般情况下，将无法再通过正常渠道申请工伤认定并获得工伤保险赔偿。根据《工伤保险条例》第十七条。
郎朗
2024-10-25工伤认定超过时间应该怎么办 如果已经超出了正常的工伤认定申请期限，以下是可以采取的一些措:特殊情况长:根据《工伤保险条例》第十七条，如果遇到特殊情况。
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2024-10-25事实上，根据我国的相关法律法规，工伤超过5年仍然可以进行理赔。 根据《人民劳动保险条例》，工伤保险待遇的享受期限为5年。也就是说，如果工伤发生后5年内。
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2024-10-25某起诉时认为，由于其伤残鉴定检测时不能控制自己的行为的原因，导致了其无法完成智力检测，实际伤残等级应远高于鉴定意见，而五年来工伤赔偿一直未有定论。
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2024-10-25工伤认定五年后职工依然有权利申请赔偿。职工理应收集和整理与工伤相关的证据如工伤认定书、医疗证明、工资发放证明等。
2024-10-25针对工伤伤残五年后辞职是否可获得赔偿的问题，解答如下：经过工伤认定后，即使过了五年。鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.而伤残鉴定则应当在工伤认定之后，且伤情相对稳定后进行.因此。
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2024-10-25劳动者发生人身伤害事故后，用人单位有责任为劳动者申请工伤认定。而有些有人单位不为劳动者申请工伤认定的。如果劳动者自己没有申请的。
