精彩评论
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2024-10-25工伤期间的工资应由公司支付，而不是社保局。但工伤赔偿中的一部分款项，如医疗费用、伤残补助金等，可能由社保局从工伤保险基金中支付。
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2024-10-25若贵司未能依法为员工购买工伤保险，那么相关的赔偿义务将完全由贵司独自承担；反之，若贵司已按照法律规定及时且足额地为员工购买了工伤保险。
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2024-10-25综上所述，在单位干活发生工伤事故，给职工带来身心伤害，在工伤期间，职工要完成工伤认定及鉴定工作，还可能需要在医院进一步的治疗。单位要按时发放工资报酬。下面将详细介绍工伤鉴定之后工资发放的相关情况。 首先，工伤鉴定是一个确定劳动者是否因工作而导致的伤害的程序。当劳动者在工作中发生意外事故或者职业病时。
成远
2024-10-25专家导读 法律规定工伤后工资应当是按月来发放的。主要就是根据我们《工伤保险条例》第33条当中明确的规定职工因为工作方面的原因遭受到事故伤害。工伤期间的工资应由用人单位支付。 根据《人民社会保险法》第三十九条的规定，因工伤发生的下列费用，按照规定由用人单位支付。
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2024-10-25原工资待遇不变；停工留薪期待遇不变，停工留薪期一般不超过12个月，情况严重或特殊。
麓心
2024-10-25职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资不变，由所在单位按月支付。
