认定工伤多久申请仲裁呢

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-25 16:26:39

在现代社会工伤保险制度为保障职工权益提供了关键的法律保障。当工伤事故发生时职工往往需要面临一系列繁琐的程序其中包含工伤认定和申请仲裁。工伤认定是确认职工是不是属于工伤的关键环节而申请仲裁则是应对工伤赔偿争议的要紧途径。那么工伤认定后多久申请仲裁呢？本文将围绕这一疑问为广大职工提供详细解答。

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节关系到职工能否及时获得赔偿。但在实际操作中多职工对工伤认定后的仲裁申请时间存在疑问。本文将为您解答“认定工伤多久申请仲裁呢”的疑问，帮助您更好地理解工伤仲裁的相关规定。

二、认定工伤多久申请仲裁呢？

依据我国《劳动法》和《工伤保险条例》的规定，工伤认定后，职工理应在收到工伤认定决定书之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。超过60日的，劳动争议仲裁委员会可不予受理。

1. 工伤认定后及时申请仲裁的要紧性

工伤认定后及时申请仲裁，有助于保障职工的合法权益，避免因时间拖引发证据灭失、仲裁时效过期等疑惑。同时及时申请仲裁也有利于增强仲裁效率，减少纠纷解决的时间成本。

2. 仲裁时效的计算

仲裁时效从工伤认定决定书送达职工之日起计算。倘使职工在法定仲裁时效期间内未能提出仲裁申请，可向劳动争议仲裁委员会申请长仲裁时效。但需要关注的是，长仲裁时效的申请理应在仲裁时效期间届满前提出。

三、认定工伤多久申请仲裁呢法院

假使职工在仲裁时效期间内未能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可以向人民法院提起诉讼。按照我国《劳动法》和《民事诉讼法》的规定，职工理应在收到工伤认定决定书之日起6个月内向人民法院提起诉讼。

1. 法院受理工伤案件的条件

人民法院受理工伤案件需要满足以下条件：

（1）职工已向劳动争议仲裁委员会申请仲裁但仲裁委员会不予受理或是说仲裁裁决不服的；

（2）职工在法定仲裁时效期间内未能提出仲裁申请，但向人民法院提起诉讼的；

（3）职工的诉讼请求合《工伤保险条例》的规定。

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2. 法院审理工伤案件的程序

人民法院审理工伤案件，将依法实以下程序：

（1）审查起诉，决定是否受理；

（2）审理案件，查明事实，适用法律；

（3）作出判决，明确赔偿数额和支付办法。

四、工伤认定后多少日申请仲裁

工伤认定后，职工理应在收到工伤认定决定书之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。超过60日的，劳动争议仲裁委员会可不予受理。

1. 申请仲裁的期限计算

申请仲裁的期限从工伤认定决定书送达职工之日起计算。假若职工在法定仲裁时效期间内未能提出仲裁申请，可以向劳动争议仲裁委员会申请长仲裁时效。

2. 申请仲裁的关注事项

职工在申请仲裁时，理应提交以下材料：

（1）工伤认定决定书；

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（2）身份证、劳动合同等证明职工身份和劳动关系的材料；

（3）相关证据材料如医疗证明、工资条等。

五、认定工伤后多久申请劳动仲裁

工伤认定后，职工理应在收到工伤认定决定书之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

1. 劳动仲裁的受理范围

劳动仲裁受理以下范围内的案件：

（1）工伤赔偿纠纷；

（2）劳动合同纠纷；

（3）工资、福利、工作时间等方面的纠纷；

（4）劳动保护、劳动条件等方面的纠纷。

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2. 劳动仲裁的程序

劳动仲裁程序如下：

（1）申请仲裁，提交相关材料；

（2）仲裁委员会审查申请，决定是否受理；

（3）仲裁庭审理案件，查明事实，适用法律；

（4）作出仲裁裁决，明确赔偿数额和支付方法。

工伤认定后及时申请仲裁，有助于保障职工的合法权益。广大职工在遇到工伤难题时，应该理解相关法律法规，合理。同时各级劳动保障部门和人民法院也应依法履行职责，为职工提供及时、公正的仲裁和审判服务。

精彩评论

似是当时少年郎 2024-10-25

申请劳动仲裁的流程在工伤鉴定完成后。

梦尧 2024-10-25

法律没有规定工伤后具体什么时间申请劳动仲裁，但是工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年。在工伤认定完后，一年之内都能申请仲裁，不过，整个工伤的时间也就是一年，所以协商不好以后就不要再耽误时间了。在我国工伤认定后多久申请仲裁。

达 2024-10-25

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工伤认定后，可以在一年内申请劳动仲裁。具体依据如下: 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后。

小船搏洋 2024-10-25

工伤鉴定书下来后，当事人可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁。这一时限是根据《人民劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定。在该时限内。工伤认定时间按照我国《工伤保险条例》规定，工伤认定理应自事故伤害发生之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况。

萱 2024-10-25

劳动争议仲裁的时效期间为一年，工伤后，劳动者和用人单位发生工伤保险待遇、工伤赔偿的劳动争议，双方都可以自争议发生之日起的一年内，申请劳动仲裁。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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认定工伤多久申请仲裁呢

一、引言

1. 工伤认定后及时申请仲裁的要紧性

2. 仲裁时效的计算

三、认定工伤多久申请仲裁呢法院

1. 法院受理工伤案件的条件

2. 法院审理工伤案件的程序

四、工伤认定后多少日申请仲裁

1. 申请仲裁的期限计算

2. 申请仲裁的关注事项

五、认定工伤后多久申请劳动仲裁

1. 劳动仲裁的受理范围

2. 劳动仲裁的程序

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