认定工伤复议流程
一、序言
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在实际操作中，由于种种起因，初次工伤认定结果可能将会引发争议。为了保障工伤职工的权益得到妥善解决，工伤认定复议流程应运而生。本文将详细介绍工伤认定复议流程，帮助广大工伤职工及其家属熟悉和掌握相关程序。
二、工伤认定复议流程概述
1. 提交重新认定申请
当工伤职工或其近亲属、工会组织等对初次工伤认定结果有异议时，可以申请重新认定。
2. 行政复议申请
工伤事故行政复议是指用人单位、工伤职工及其近亲属对人社局工伤认定决定或是说不予受理工伤认定申请不服用人单位对社会保险经办机构核定的缴费费率不服时，向行政复议机构提出的复议申请。
以下，咱们将详细解析工伤认定复议流程。
三、工伤认定复议流程详细解析
1. 提交重新认定申请
（1）提交申请的时间：工伤职工或其近亲属、工会组织等应在收到工伤认定决定书之日起60日内，向原工伤认定机构提出重新认定申请。
（2）提交材料：申请重新认定时，需提交以下材料：
- 重新认定申请书；
- 工伤认定机构做出的不予受理工伤认定申请的决定书或工伤认定决定书；
- 申请工伤认定时提交的相关材料。
2. 行政复议申请
（1）申请时间：公民、法人或其他组织认为公安机关或其派出机构的具体行政表现侵犯其合法权益的可以在知道具体行政表现之日起60日内提出行政复议申请。
（2）提交材料：申请行政复议时，需提交以下材料：
- 复议申请书；
- 工伤认定机构做出的不予受理工伤认定申请的决定书或工伤认定决定书；
- 申请工伤认定时提交的相关材料。
（3）行政复议流程：
① 受理：行政复议机构收到复议申请后，应在5个工作日内实审查，对合条件的申请予以受理。
② 听证：行政复议机构应在受理之日起15个工作日内，组织听证。听证会由行政复议机构主持，工伤职工、用人单位及相关部门参加。
③ 决定：听证会结后，行政复议机构应在15个工作日内作出决定。对工伤认定决定不服的，能够撤销、变更或是说确认工伤认定决定的合法性。
④ 行：行政复议决定生效后，工伤认定机构应遵循决定实。对行政复议决定不服的，可向人民法院提起诉讼。
四、工伤认定复议中的留意事项
1. 申请行政复议的期限：工伤职工或其近亲属、工会组织等应在收到工伤认定决定书之日起60日内提出行政复议申请。
2. 提交材料：申请行政复议时，应依照须要提交相关材料保障材料的完整性和准确性。
3. 听证会：在听证会上，工伤职工、用人单位及相关部门应充分陈述意见，提供证据，以支持自身的主张。
4. 依法 ：工伤职工在申请行政复议期间应遵循法律法规，依法 。
五、结语
工伤认定复议流程是保障工伤职工合法权益的必不可少途径。熟悉和掌握工伤认定复议流程有助于工伤职工在遭遇不公待遇时，及时采纳有效措，维护自身权益。在实际操作中工伤职工及其家属应密切关注相关政策法规增进自身法律意识，为工伤认定复议提供有力支持。同时有关部门也应不断完善工伤认定制度，确信工伤职工的合法权益得到充分保障。
认定工伤复议流程
编辑：2024工伤-合作伙伴
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