精彩评论
子
2024-10-25工伤哪些费用由公司承担 工伤哪些费用由公司承担工伤哪些费用由公司承担具体如下:(1)职工治疗工伤期间的工资福利；(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。
虹
2024-10-25工伤职工进入用人单位工作至因工作遭受事故伤害或者患职业病时不足12个月的，按实际工作月份数计算本人工资；未领取过工资的，按约定工资标准计算本人工资。工伤赔偿给个人还是给单位，这个问题不能一概而论，需结合具体情况来看。总的来说，工伤保险赔偿主要是给工伤职工本人的，但某些情形下赔偿金会先支付给单位。
万金油
2024-10-25此外，还包括一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等，这些都是直接支付给工伤职工本人的。法规 然而，在实际操作中。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。
安悦嘉
2024-10-25答:《工伤保险条例》规定的一次性伤残补助金和伤残津贴都是以本人工资为基准计算的。根据《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资。
春梦太浓
2024-10-25专家导读 我国工伤自费部分由用人单位承担。根据我国《工伤保险条例》第三十条规定。用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。
