认定工伤哪个部门负责?
工伤认定是劳动者在遭受职业伤害后维护自身权益的必不可少环节。多人在发生工伤后对工伤认定的具体流程和责任部门并不熟悉。本文将详细解答“工伤认定由哪个部门负责”的难题,帮助大家更好地维护本身的合法权益。
劳动保障部门是负责工伤认定的主要部门之一。其职责包含:制定和解释工伤认定相关法规政策,应对工伤认定的申请和决策。在劳动者遭受工伤时,可以向当地劳动保障部门申请工伤认定。
依照《工伤保险条例》,工伤认定由当地人力资源和社会保障局(简称人社局)负责。具体而言,工伤认定涉及的主要部门是人社局的工伤认定科。
职工或是说其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。工伤认定申请应向统筹地区劳动保障行政部门提出。具体操作为,劳动者或其近亲向当地人力资源和社会保障局工伤认定科提交工伤认定申请。
劳动保障行政部门收到工伤认定申请后,会对申请材料实审查。若材料齐全,劳动保障行政部门将受理申请,并依据相关法律法规和实际情况实行工伤认定。
劳动保障行政部门在审查完后,会作出是不是认定为工伤的决策。若认定为工伤劳动者将享有相应的工伤保险待遇。
工伤认定时限的起算时间为受理工伤认定申请之日即申请人按规定完整地提交了申请材料之日。若员工错过了规定的认定时间可能引起申请不被受理。
工伤鉴定属于劳动能力鉴定委员会负责。在工伤认定进展中,若劳动者需要对工伤程度实鉴定,可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
工伤认定是维护劳动者合法权益的关键环节。熟悉工伤认定的相关部门和流程,有助于劳动者在发生工伤时,更加便捷地申请工伤认定,享受相应的工伤保险待遇。在此进展中,劳动者理应及时向劳动保障部门和人力资源和社会保障局提出申请,同时留意工伤认定时限和鉴定程序为自身争取更大的权益。
以下是关于工伤认定部门的详细职责:
1. 劳动保障部门:负责制定和解释工伤认定相关法规政策应对工伤认定的申请和决策。
2. 人力资源和社会保障局:负责工伤认定的具体实,包含工伤认定申请的受理、审查和决策。
3. 劳动能力鉴定委员会:负责工伤鉴定,即对工伤程度实鉴定。
理解这些部门的职责,有助于劳动者在发生工伤时,更加明确地知道该怎样去操作,以便及时维护本身的合法权益。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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