认定工伤和定残
# 认定工伤与定残：权益保障的关键环节
## 引言
工伤认定和定残鉴定是两项必不可少的社会保障制度，旨在保障职工在工作中受到伤害或患有职业病的合法权益。虽然两者都与工伤相关但它们在概念、申请主体、程序等方面存在显著差异。本文将详细阐述工伤认定与定残鉴定的区别，帮助大家更好地理解这两项制度。
## 一、工伤认定与定残鉴定的概念与性质
### 1. 工伤的定义
工伤是指职工在工作进展中因工作起因受到的事故伤害或患职业病。工伤认定是对职工在工作中受到伤害或患职业病的事实实确认，从而为职工提供相应的经济补偿和复帮助。
### 2. 定残鉴定的含义
定残鉴定是在工伤认定基础上，对工伤职工的伤残等级实评定。通过伤残鉴定可以确定职工的伤残等级，便于对其提供相应的伤残津贴和复救助。
## 二、工伤认定与定残鉴定的区别
### 1. 申请主体不同
工伤认定的申请主体能够是职工本人、职工的近亲属或雇佣单位。而定残鉴定的申请主体只能是工伤职工本人。
### 2. 申请鉴定的前提条件不同
工伤鉴定的前提是职工被认定为工伤。而交通事故伤残鉴定则是在交通事故发生后，对受伤人员的伤残等级实行评定。
### 3. 法律依据不同
工伤认定的法律依据主要是《工伤保险条例》等相关法律法规。而定残鉴定的法律依据为《交通事故受伤人员受伤评定》等相关标准。
### 4. 提交的申请材料不同
工伤认定需要提交的材料包含：工伤认定申请表、医疗机构出具的工伤证明、劳动合同、工作证明等。而定残鉴定需要提交的材料包含：伤残鉴定申请表、医疗机构出具的伤残证明、身份证、户口本等。
## 三、工伤认定与定残鉴定的具体流程
### 1. 工伤认定流程
（1）职工或其近亲属、用人单位向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
（2）人力资源和社会保障部门对申请材料实行审查合条件的予以受理。
（3）人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实实地调查、核实。
（4）依照调查情况，人力资源和社会保障部门作出工伤认定决定。
（5）对工伤认定决定不服的，可申请行政复议或行政诉讼。
### 2. 定残鉴定流程
（1）工伤职工向人力资源和社会保障部门提出伤残鉴定申请。
（2）人力资源和社会保障部门对申请材料实审查，合条件的予以受理。
（3）人力资源和社会保障部门委托有资质的伤残鉴定机构对工伤职工实伤残等级评定。
（4）伤残鉴定机构出具伤残等级鉴定意见。
（5）对伤残鉴定意见不服的，能够申请重新鉴定。
## 四、工伤认定与定残鉴定的意义
### 1. 保障职工合法权益
工伤认定和定残鉴定是保障职工合法权益的必不可少手。通过这两项制度能够使工伤职工获得相应的经济补偿和复帮助，减轻其家庭负担。
### 2. 促进社会和谐稳定
工伤认定和定残鉴定有助于维护社会和谐稳定。通过明确工伤和定残的界定能够减少劳动争议促进劳动关系和谐。
### 3. 促进企业安全生产
企业对工伤认定和定残鉴定制度的重视，有助于提升安全生产意识，减少工伤事故的发生。
## 五、结语
工伤认定和定残鉴定是两项密切相关但又有区别的制度。熟悉这两项制度的区别和流程，有助于职工更好地维护本身的合法权益。同时企业和部门也应加强对这两项制度的传和落实，共同保障工伤职工的权益。
认定工伤和定残
编辑：2024工伤-合作伙伴
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