认定工伤后都有哪些赔付

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-25 13:16:37

认定工伤后都有哪些赔付

认定工伤后都有哪些赔付

导语：工伤事故不仅给职工的身心健带来损害，还可能作用到其家庭的生活。在我国，工伤认定后的赔偿项目是比较全面的旨在保障工伤职工的合法权益。本文将详细解读工伤认定后都有哪些赔付项目，帮助大家理解工伤赔偿的相关知识。

一、工伤认定的基本流程

1. 工伤职工或其家属向所在单位提出工伤认定申请，并提供相关证据；

2. 单位在收到工伤认定申请后，应该在15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

3. 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应该在60日内作出工伤认定决定。

二、工伤认定后的赔偿项目

1. 医疗费用

（1）治疗费：治疗工伤所需的费用涵诊断、治疗、住院、复等费用。治疗费用必须合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准。

（2）住院伙食补助费：工伤职工在住院期间，遵循规定标准给予伙食补助。

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（3）外地就医交通、食宿费：工伤职工因治疗需要转外地就医的，遵循规定标准给予交通、食宿费。

2. 工资福利

（1）停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期间，遵循原工资标准支付工资。

（2）陪护费：工伤职工在治疗期间，需要陪护的，依照规定标准给予陪护费。

3. 伤残赔偿

（1）一次性伤残补助金：工伤职工评定伤残等级后，依据伤残等级给予一次性伤残补助金。

（2）伤残津贴：五级至六级的伤残职工单位难以安排工作的，遵循伤残等级给予伤残津贴。

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4. 生活护理费

工伤职工因生活不能自理需要护理的，依照规定标准给予生活护理费。

5. 辅助器具配置费

工伤职工因日常生活或就业需要经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的遵循规定标准给予辅助器具配置费。

6. 丧葬补助金

工伤职工因工死亡遵循规定给予丧葬补助金。

三、工伤赔偿的支付方法

1. 工伤保险基金支付：工伤职工的赔偿费用，主要由工伤保险基金支付。

2. 单位支付：单位理应按照规定，承担工伤职工的赔偿费用。

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四、工伤赔偿的时效

工伤职工或是说其家属理应在工伤认定决定作出之日起1年内向单位或社会保险行政部门提出赔偿申请。逾期不申请的，视为放弃赔偿权利。

工伤认定后的赔偿项目包含医疗费用、工资福利、伤残赔偿、生活护理费、辅助器具配置费和丧葬补助金等。工伤职工在遭受工伤事故后，应该及时向单位提出工伤认定申请，理解赔偿政策，维护自身合法权益。同时用人单位也应该履行赔偿义务，关爱工伤职工，为他们提供必要的帮助和支持。在我国工伤保险制度的保障下，工伤职工的生活将会得到妥善安排。