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在现代社会,工伤事故的发生不仅给受害者本人带来了身体和精神的痛苦,也给其家庭带来了沉重的负担。工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节,但多人在认定工伤后对是不是可以追究责任和提起侵权诉讼仍存在多疑问。本文将围绕“认定工伤后还能够追究责任”这一主题,探讨工伤认定后相关法律责任和赔偿疑问。
工伤认定是保障劳动者合法权益的关键法律制度,旨在保证劳动者在遭受职业伤害时能够获得应有的赔偿。工伤认定并不意味着劳动者不能再追究责任。本文将分析工伤认定后,劳动者是不是还可追究责任,以及怎样追究责任以期为劳动者提供有益的参考。
一、工伤认定后还可追究责任吗?
工伤认定后,劳动者仍然可追究责任。工伤认定是指劳动者在工作中因工作起因受到的伤害,认定为工伤后,劳动者可依法享受工伤保险待遇。但这并不意味着劳动者不能追究其他责任。依据我国相关法律规定,劳动者在工伤事故中,假如是因为第三人的过错引发工伤劳动者既能够向用人单位主张工伤保险待遇,也能够向第三人追究侵权责任。
在工伤认定后,假如劳动者认为工伤事故是由第三人的过错引发的,可依据《侵权责任法》向第三人提起侵权诉讼,需求赔偿损失。例如劳动者在工作中因采用第三人提供的设备引发工伤,劳动者能够向该设备的生产商或销售商提起侵权诉讼。
在工伤认定后假若劳动者认为用人单位在工伤事故中存在过错,可依据《劳动合同法》和《侵权责任法》向用人单位追究补充责任。例如,用人单位未遵循规定为劳动者提供安全防护设引起劳动者发生工伤,劳动者能够需求用人单位承担补充责任。
二、认定工伤后还能够追究责任嘛?
认定工伤后,劳动者可追究责任。工伤认定是劳动者依法享受工伤保险待遇的前提,但这并不作用劳动者追究其他责任。以下几种情况下劳动者能够追究责任:
倘采用人单位未依据规定参加工伤保险,劳动者在发生工伤事故后,能够须要用人单位承担工伤保险待遇的全部责任。
若是劳动者认为工伤保险待遇不足以弥补其损失,能够需求用人单位承担补充责任。
如前所述,劳动者在工伤事故中,若是是因为第三人的过错造成工伤,能够追究第三人的侵权责任。
三、认定工伤后是不是还可提起侵权诉讼?
认定工伤后劳动者仍然可提起侵权诉讼。工伤认定和侵权诉讼是两个不同的法律程序它们之间并不冲突。以下几种情况下,劳动者可提起侵权诉讼:
在工伤事故中,假若劳动者认为工伤是由第三人的过错造成的,可依据《侵权责任法》提起侵权诉讼。
若是劳动者认为用人单位在工伤事故中存在过错,能够依据《劳动合同法》和《侵权责任法》提起侵权诉讼。
若是劳动者认为工伤保险待遇不足以弥补其损失,可提起侵权诉讼,须要用人单位承担补充责任。
四、认定工伤之后认定工伤还能不能请求肇事者赔偿?
认定工伤后,劳动者仍然可需求肇事者赔偿。工伤认定是劳动者依法享受工伤保险待遇的前提,但这并不作用劳动者追究肇事者的责任。以下几种情况下,劳动者能够需求肇事者赔偿:
在工伤事故中假如劳动者认为肇事者存在侵权表现,能够须要肇事者承担侵权责任。
要是劳动者认为肇事者存在过错,能够需求肇事者承担过错责任。
如前所述,要是劳动者认为工伤保险待遇不足以弥补其损失,可需求肇事者承担补充赔偿责任。
工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节,但工伤认定并不意味着劳动者不能再追究责任。劳动者在工伤认定后,可依据实际情况追究用人单位、第三人和肇事者的责任以维护本人的合法权益。同时劳动者在 进展中,应充分理解相关法律法规,合理运用法律武器,为本人争取到应有的赔偿。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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