精彩评论
王不二
2024-10-25职工遇到工伤误工费谁来承担？ 工伤期间的误工费由用人单位来承担，停止工作治疗工伤期间，由用人单位按照正常上班期间的工资福利待遇标准按月支付。导读: 工伤没有误工费，工伤期间劳动者享受停工留薪待遇，即工资与工伤前的工资水平一致。需要注意的是，工伤期间的工资是共同财产。
黄雪瑶
2024-10-25工伤赔偿中没有误工费的。 工伤需要治疗的，在治疗期间，用人单位正常支付劳动报酬。工伤治疗的期限一般不超过12个月。
沈明亮
2024-10-25专家导读 工伤赔偿误工费按照误工时间乘以误工收入计算。受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。
石
2024-10-25工伤误工费的赔偿主要依据《工伤保险条例》以及相关人身损害赔偿的法律规定。总的来说，工伤误工费实际上是在停工留薪期内，由所在单位按月支付的原工资福利待遇。
猎头老王
2024-10-25工伤误工费赔偿标准:有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。
獨傢记忆
2024-10-25 工作年限:对于在同一单位工作年限较长的员工，其工伤误工费可以按照工龄递减计算。这样可以平新老员工之间的利益关系。0两次伤残鉴定，受害人的误工费应计算至哪一次定残日前一天？ 问:一起交通事故人身损害赔偿案件，受害人在起诉前由交警部门委托进行了伤残等级鉴定。
鱼丸
2024-10-25根据《工伤保险条例》第三十三条，工伤期间，员工在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由雇主按月支付。停工留薪期通常不超过12个月，特殊情况经确认可适当长。
