认定工伤后赔偿有多少

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 11:51:47

认定工伤后赔偿有多少

认定工伤后赔偿有多少：详解工伤赔偿标准及流程

导语：工伤事故频发给劳动者带来了巨大的身体伤害和经济损失。为了保障工伤职工的合法权益我国制定了完善的工伤保险制度。本文将详细介绍工伤认定后的赔偿金额、赔偿标准和流程帮助大家熟悉工伤赔偿的相关知识。

正文：

一、工伤赔偿概述

工伤赔偿是指劳动者在从事本职工作期间因工作起因受到伤害或患职业病，依法应该由工伤保险基金或用人单位支付给工伤职工一定数额的赔偿金。工伤赔偿涵治疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等。

二、工伤赔偿标准

1. 一次性伤残补助金

依据伤残等级的不同，一次性伤残补助金的标准如下：

（1）一级伤残：27个月的本人工资；

（2）二级伤残：25个月的本人工资；

（3）三级伤残：23个月的本人工资；

（4）四级伤残：21个月的本人工资。

认定工伤后赔偿有多少

2. 伤残津贴

依据伤残等级的不同，伤残津贴的标准如下：

（1）一级伤残：本人工资的90%；

（2）二级伤残：本人工资的85%；

（3）三级伤残：本人工资的80%；

（4）四级伤残：本人工资的75%。

3. 一次性工亡补助金

一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、工伤认定后的赔偿金额

1. 治疗费

治疗费涵挂号费、检查费、治疗费、费、住院费等，工伤职工在治疗工伤期间产生的合理费用，由工伤保险基金支付。

2. 一次性伤残补助金

依据工伤职工的伤残等级，遵循上述标准支付一次性伤残补助金。

认定工伤后赔偿有多少

3. 伤残津贴

工伤职工在评定伤残等级后，按照伤残津贴的标准，由工伤保险基金支付。

4. 一次性工亡补助金

职工因工死亡，其直系亲属依照一次性工亡补助金的标准获得赔偿。

四、工伤赔偿流程

1. 工伤认定

职工发生事故伤害或患职业病，用人单位应该在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门理应在60日内作出工伤认定决定。

2. 评定伤残等级

工伤职工在治疗结后可以向劳动能力鉴定机构申请评定伤残等级。劳动能力鉴定机构理应在收到申请之日起60日内作出鉴定结论。

3. 申请赔偿

工伤职工或其直系亲属在评定伤残等级后，可以向社会保险行政部门申请赔偿。社会保险行政部门应该在收到申请之日起15日内作出赔偿决定。

4. 支付赔偿

社会保险行政部门作出赔偿决定后，工伤保险基金理应在15日内支付赔偿金。

五、总结

工伤赔偿是保障工伤职工合法权益的要紧措。熟悉工伤赔偿标准及流程，有助于工伤职工维护自身的权益。在发生工伤事故时，劳动者理应及时向用人单位报告并遵循规定程序申请工伤认定、评定伤残等级和申请赔偿。同时用人单位应该履行法定义务，为工伤职工提供相应的保障。只有全社会共同关注工伤难题，才能切实保障劳动者的合法权益。