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2024-10-25职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费。导读: 工伤没有误工费，工伤期间劳动者享受停工留薪待遇，即工资与工伤前的工资水平一致。需要注意的是，工伤期间的工资是共同财产。
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2024-10-25对该受害人的误工费计算时间应截至哪一天，一种意见认为，误工费应算至之一次定残日前一天，因为之一次伤残鉴定已经确定了伤残，可以算作误工的截止时间。专家导读 工伤赔偿误工费按照误工时间乘以误工收入计算。受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。
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2024-10-25 工资标准:工伤员工的工资标准是按照其受伤前一年度平均工资计算的。如果员工没有签订劳动合同，则按照当地更低工资标准计算。误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。
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2024-10-25工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，工伤医疗待遇继续享受。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 综上。
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2024-10-25工伤误工费由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。
