认定工伤后评残
# 认定工伤后评残：流程、材料与关注事项
工伤是工作期间不可避免的风险之一。在职工发生工伤后及时认定工伤并实行劳动能力鉴定对保障工伤职工的权益具有关键意义。本文将围绕工伤认定后评残的流程、所需材料以及关注事项实详细阐述帮助工伤职工更好地理解评残的相关内容。
## 一、工伤认定后评残的流程
### 1. 工伤认定
工伤认定是评残的前置程序。职工因工作遭受事故伤害或患职业病实治疗单位应该在事故发生后30日内向劳动行政部门提出工伤认定申请。假如单位未及时申请，工伤职工也可自行申请。
### 2. 伤情稳定后申请劳动能力鉴定
工伤认定后，工伤职工应在伤情稳定后向劳动行政部门提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会收到申请后会对工伤职工的伤残程度实评估。
### 3. 鉴定结论作出后1年内可申请复查鉴定
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
## 二、工伤认定后评残所需材料
### 1. 工伤认定决定书原件及复印件
工伤认定决定书是评残的要紧依据，工伤职工需提供原件及复印件。
### 2. 填写工伤伤残等级鉴定申请表
工伤职工需填写阳市工伤伤残等级鉴定申请表一份。
### 3. 申请人为工伤职工本人
申请人应为工伤职工本人，如本人无法到场，可委托他人代为申请。
## 三、工伤认定后评残的关注事项
### 1. 伤残鉴定时机
伤残鉴定越早实对劳动者越好。工伤认定后，职工应及时实行伤残鉴定，以便尽早确定伤残等级和赔偿标准。
### 2. 鉴定标准
工伤认定后评残是依照《劳动能力鉴定与评定标准》实行的。工伤职工需熟悉相关标准，以便对鉴定结果有更准确的预期。
### 3. 再次评残
工伤过了几年以后，要是工伤职工认为伤残情况发生变化，仍然能够再次评残。具体分析如下：
#### （1）工伤评残的基本规定
按照《工伤保险条例》第二十一条，职工在发生工伤并经过治疗后，能够申请劳动能力鉴定。
#### （2）工伤认定与残疾认定的区别
工伤认定是指确认职工是不是属于工伤，而残疾认定是指依据工伤鉴定的结果，对受伤人员身体残疾程度实行评估，确定相应的残疾等级及残疾赔偿。
### 4. 法律法规依据
工伤认定和残疾认定的区别有明确的法律规定。以下是相关法律规定：
#### （1）《工伤保险条例》
第二十一条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、作用劳动能力的，能够申请劳动能力鉴定。
#### （2）《劳动能力鉴定与评定标准》
该标准规定了工伤职工伤残程度的评估方法，以及相应的残疾等级和赔偿标准。
## 四、总结
工伤认定后评残是保障工伤职工权益的要紧环节。理解评残的流程、所需材料以及留意事项，有助于工伤职工更好地维护本人的合法权益。在工伤认定后，职工应及时申请劳动能力鉴定，并依照鉴定结果确定伤残等级和赔偿标准。同时要留意伤残鉴定时机和法律法规依据，保证自身的权益得到充分保障。
认定工伤后评残
编辑：2024工伤-合作伙伴
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