认定工伤后要找谁赔钱
认定工伤后要找谁赔钱：一文解析工伤赔偿责任与流程
随着社会的发展劳动者的权益保障日益受到重视。在现实生活中工伤事故仍然时有发生。一旦职工因工致残工伤认定和赔偿就成了劳动者关注的点。本文将围绕工伤认定后要找谁赔钱这一难题为您详细解析工伤赔偿的责任主体和流程。
一、工伤认定与赔偿概述
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或患职业病）是不是属于工伤或是说视同工伤给予定性的行政确认表现。工伤认定完成后职工可依据认定结果申请工伤赔偿。
工伤赔偿金由工伤保险基金支付以及用人单位支付。工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。假若单位未有缴纳工伤保险，则由单位承担所有赔偿。
二、工伤赔偿金由谁支付
1. 工伤保险基金支付
假使单位缴纳了工伤保险，那么在工伤认定后，工伤保险基金将承担一部分赔偿金。工伤保险基金是由设立用于支付职工因工伤、职业病所发生的医疗费用、伤残补助金、丧葬补助金等费用的专项资金。
2. 用人单位支付
在工伤保险基金支付赔偿金的同时用人单位也需要承担一部分赔偿。这部分赔偿主要涵一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。
三、工伤认定后由谁赔偿
1. 单位缴纳了工伤保险
若是单位缴纳了工伤保险，那么在工伤认定后，赔偿将由工伤保险基金和单位共同承担。具体而言，工伤保险基金支付赔偿金，单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
2. 单位木有缴纳工伤保险
假使单位木有缴纳工伤保险，那么在工伤认定后，赔偿将由单位承担全部责任。这意味着，单位需要支付工伤保险基金应承担的赔偿金，以及一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
四、工伤赔偿流程
1. 申请工伤鉴定
工伤认定完成后，职工可申请工伤鉴定。工伤鉴定是指由具有资质的医疗机构对职工的伤情实行评估，确定其伤残等级。
2. 提交工伤赔偿申请
在工伤鉴定完成后，职工可以依据认定结果和伤残等级，向单位提出工伤赔偿申请。申请时，需提交以下材料：
（1）工伤认定决定书
（2）工伤鉴定报告
（3）劳动合同
（4）身份证复印件
（5）其他相关材料
3. 用人单位审核赔偿申请
用人单位在收到职工的工伤赔偿申请后，应该在规定时间内实行审核。若是审核通过，用人单位应该及时支付赔偿金。
4. 赔偿金支付
赔偿金支付分为两种情况：
（1）单位缴纳了工伤保险：工伤保险基金支付赔偿金单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
（2）单位未有缴纳工伤保险：单位承担全部赔偿。
五、留意事项
1. 员工理应与雇主沟通并协商赔偿事宜如无法达成一致，能够向劳动仲裁机构申请仲裁。
2. 如用人单位未为员工投保工伤保险，则由用人单位参照工伤保险条例承担全部的赔偿责任。
3. 即利用人单位为员工缴纳社保并在职工发生工伤事故后及时申请工伤认定，也不能免除其赔偿责任。
工伤认定后，职工要找谁赔钱，取决于单位是不是缴纳了工伤保险。理解工伤赔偿的责任主体和流程，有助于职工维护本身的合法权益。在实际操作中，劳动者应该充分理解相关法律法规，积极沟通，合理 。同时用人单位也应该切实履行赔偿责任保障职工的权益。
认定工伤后要找谁赔钱
编辑：2024工伤-合作伙伴
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