认定工伤后能得到什么赔偿

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-25 10:17:19

在现代社会工作安全是每个员工都需要关注的必不可少疑问。不的是工伤事故仍时有发生给员工及其家庭带来巨大的身心和经济压力。当工伤事故发生时理解工伤赔偿的相关知识显得为必不可少。那么一旦被认定为工伤员工究竟可以获得哪些赔偿呢？本文将为您详细解答这一疑问。

一、工伤赔偿概述

工伤赔偿是指因工作起因致使员工身体受到伤害或患有职业病依法应该给予的经济补偿。工伤赔偿的目的是保障员工在遭受工伤后可以得到及时、合理的救治和补偿，以减轻其家庭负担。依据我国《工伤保险条例》，认定工伤后，员工可享受以下几方面的赔偿。

二、认定工伤后能得到什么赔偿金

1. 工伤医疗费

工伤医疗费是指因工伤治疗所产生的医疗费用。涵挂号费、检查费、治疗费、药费等。工伤医疗费用由工伤保险基金支付，员工无需承担。

2. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是指依据员工的伤残等级，给予的一次性经济补偿。伤残等级分为一级至十级，不同等级的伤残补助金标准不同。

3. 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金是指工伤员工在评定伤残等级后，依照伤残等级给予的一次性经济补偿。用于补偿工伤员工因治疗、复所需的费用。

认定工伤后能得到什么赔偿

4. 一次性伤残就业补助金

一次性伤残就业补助金是指工伤员工在评定伤残等级后，依据伤残等级给予的一次性经济补偿。用于补偿工伤员工因伤残引发就业困难所需的费用。

三、认定工伤后享受什么待遇

1. 工伤津贴

工伤津贴是指工伤员工在治疗期间，遵循本人工资的一定比例发放的津贴。工伤津贴的发放期限最长为12个月。

2. 停工留薪期待遇

停工留期待遇是指工伤员工在治疗期间，依照本人工资的一定比例发放的待遇。停留期待遇的发放期限最长为24个月。

3. 复待遇

复待遇是指工伤员工在评定伤残等级后，按照伤残等级给予的复费用。涵复治疗费、复训练费等。

4. 职业技能培训待遇

职业技能培训待遇是指工伤员工在评定伤残等级后，依据伤残等级给予的职业技能培训费用。用于补偿工伤员工因伤残引发就业困难所需的培训费用。

四、认定工伤后能得到什么赔偿项目

1. 工伤医疗费

工伤医疗费包含挂号费、检查费、治疗费、药费等。工伤员工在治疗期间，应妥善保存相关票据，以便申请报销。

2. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金依照伤残等级分为一级至十级，各级别补助金标准不同。工伤员工在评定伤残等级后，可向工伤保险基金申请一次性伤残补助金。

3. 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金依据伤残等级给予，用于补偿工伤员工因治疗、复所需的费用。工伤员工在评定伤残等级后，可向工伤保险基金申请一次性工伤医疗补助金。

4. 一次性伤残就业补助金

一次性伤残就业补助金按照伤残等级给予，用于补偿工伤员工因伤残引起就业困难所需的费用。工伤员工在评定伤残等级后，可向工伤保险基金申请一次性伤残就业补助金。

认定工伤后员工能够得到多方面的赔偿和待遇。理解这些赔偿项目，有助于工伤员工维护自身合法权益。在实际操作中，工伤员工应遵循相关法律法规及时向工伤保险基金申请赔偿，确信本人的权益得到保障。同时企业也应加强对员工的安全培训，预防工伤事故的发生，为员工创造一个安全的工作环境。

精彩评论

余生愛浪 2024-10-25

工伤认定后有哪些赔偿在工伤认定之后，主要赔偿项目包括:1。医疗费:涵全部治疗费用；2。住院伙食补助费:按照当地标准执行；3。

毛晓强 2024-10-25

工伤认定后能得到哪些赔偿金更新时间: 0人浏览律师解答工伤认定后可以获得以下赔偿项目:停工留薪期工资。工伤认定后，职工可以享受多种赔偿和补助待遇。这些待遇主要包括: 医疗待遇治疗工伤的医疗费用和复费用:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗。

四虎归山 2024-10-25

最新标准:2024年一次性工亡补助金标准为 1036420元(全国统一) 2024年1月17日10:00 ，统计局官网发布《2023年居民收入和消费支出情况》。依据《社会保险法》的规定，认定属于工伤后，劳动者可以获得的赔偿包括:治疗工伤的医疗费用和复费用；住院伙食补助费；工伤工资；伤残津贴；一次性医疗补助金等。