认定工伤后能取消

来源:2024工伤-合作伙伴 时间:2024-10-25 10:12:05

认定工伤后能取消

# 认定工伤后能消除吗?——深度解析工伤认定的撤销难题

工伤认定是保障职工权益的关键环节但在实际操作中有时会出现工伤认定后是不是可消除的难题。本文将围绕工伤认定的撤销疑问从法律依据、撤销条件、撤销程序等方面实行深入解析。

## 一、工伤认定的法律依据

工伤认定主要依据《工伤保险条例》和《行政诉讼法》等相关法律法规。《工伤保险条例》第五十五条规定了工伤认定的具体情形,而《行政诉讼法》第四十六条则明确了工伤认定生效后不能撤销但可以通过行政复议或行政诉讼的办法实撤销。

## 二、工伤认定后能否撤销

### 1. 工伤认定申请阶的撤销

在工伤认定申请阶假使材料递交齐全,工伤认定申请是不能撤销的。但假使材料不齐全,劳动部门还不存在判定依据的情况下,能够撤销申请。

### 2. 工伤认定决定后的撤销

工伤认定决定一旦生效是不能撤销的。但假使作出认定决定的人社局认为认定错误的,可自行纠正。职工或是说其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,能够依法申请行政复议,也可依法向人民法院提起行政诉讼需求撤销工伤认定结果。

## 三、撤销工伤认定的条件和程序

### 1. 撤销条件

撤销工伤认定需要满足以下条件:

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- 工伤认定决定存在明显错误;

- 职工或是说其近亲属、单位对工伤认定结论不服;

- 有新的证据证明工伤认定结论错误。

### 2. 撤销程序

撤销工伤认定需遵循以下程序:

- 提交撤销申请:职工或其近亲属、单位需向劳动部门提交撤销工伤认定的申请,并提供相关证据;

- 受理审查:劳动部门对撤销申请实审查,决定是不是受理;

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- 行政复议:如劳动部门不受理或撤销申请未通过,职工或其近亲属、单位能够向上一级劳动部门申请行政复议;

- 行政诉讼:如行政复议未能应对难题,职工或其近亲属、单位能够向人民法院提起行政诉讼。

## 四、撤销工伤认定后的应对

撤销工伤认定后,劳动部门将重新实行工伤认定。假如重新认定结果与原认定结果一致,则维持原认定;倘若重新认定结果与原认定结果不一致,则依照新认定结果实。

## 五、结论

工伤认定后能否撤销,取决于工伤认定所处的阶和具体情况。在工伤认定申请阶,材料不齐全的情况下能够撤销;在工伤认定决定生效后,不能直接撤销,但能够通过行政复议或行政诉讼的途径实行撤销。撤销工伤认定需要满足一定的条件和程序,撤销后劳动部门将重新实行工伤认定。

工伤认定是保障职工权益的要紧环节,职工和单位都应充分理解相关法律法规,合理维护自身权益。在工作中职工要关注安全,预防事故的发生,用人单位也要切实履行职责,保障职工的生命安全和身体健。

精彩评论

头像 墨鱼 2024-10-25
职员由于工作的原因受伤的情形,是比较常见的,对于民事主体个人来说,在受伤之后,可能会提出工伤认定的请求,但是有时在请求被受理之后,又想撤销认定的请求,根据相关的法律知识。
头像 magasa 2024-10-25
在决定作出前,可直接撤回申请;在决定作出后,则需通过行政复议或行政诉讼的方式寻求撤销。参考法规 《工伤保险条例》第五十五条 有下列情形之一的。
头像 剑峰 2024-10-25
专家导读 我们的工作、学甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答。已认定工伤可以撤销,职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼,要求撤销工伤认定结果。
头像 2024-10-25
申请工伤认定后可以撤销吗? 工伤认定申请,在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全,劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。工伤认定生效后不能撤销,如果用人单位对该认定申请的结果不服或者其他,可以向法院提起上诉,而并非撤销。《行政诉讼法》第四十六条。
头像 秃顶老男人 2024-10-25
专家导读 若是用人单位对该认定申请的结果不服或者其他,可以向法院提起上诉,而并非撤销。要看是不是在行政复议期间。申请工伤认定能撤销吗? 工伤认定申请,在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全,劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。
头像 网易《了不起的中国制造》 2024-10-25
已认定工伤不能撤销,如果作出认定决定的人社局认为认定错误的,可以自行纠正。

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编辑:2024工伤-合作伙伴

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