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认定工伤后的赔偿流程

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-25 09:40:00

认定工伤后的赔偿流程

在现代社会，工伤保险作为保障职工权益的要紧制度对因工作起因受到伤害的职工对于，工伤认定后的赔偿流程显得为关键。这不仅关乎职工的切身利益，也是企业履行社会责任的体现。多人对工伤认定后的赔偿流程并不理解致使在发生工伤时无法及时有效地维护自身的权益。本文将为您详细解析认定工伤后的赔偿流程帮助您理解工伤赔偿的相关知识。

一、工伤认定后的赔偿流程是什么？

工伤认定后的赔偿流程主要包含以下几个步骤：

1. 工伤认定

2. 劳动能力鉴定

3. 赔偿程序

咱们将分别对这三个步骤实详细解答。

二、工伤认定

工伤认定是指依照有关法律法规，对职工在工作中受到的伤害是不是属于工伤实认定。工伤认定的主要目的是确定职工受伤是不是合赔偿条件，从而为赔偿程序提供依据。

1. 工伤认定的申请

职工在发生工伤后，应在30日内向所在单位提出工伤认定申请。单位应在收到申请之日起15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内提出申请职工可以自行向社会保险行政部门提出申请。

认定工伤后的赔偿流程

2. 工伤认定的受理与审查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在15日内实行审查。对合条件的，予以受理；对不合条件的，不予受理并书面说明理由。

3. 工伤认定的决定

社会保险行政部门理应在受理之日起60日内作出工伤认定的决定。对认定为工伤的，理应书面通知申请人和单位；对不认定为工伤的，应该书面通知申请人和单位并说明理由。

三、劳动能力鉴定

劳动能力鉴定是指对因工伤残的职工实行劳动能力等级评定，以确定其丧失劳动能力的程度。劳动能力鉴定是工伤赔偿的基础。

1. 劳动能力鉴定的申请

职工在工伤认定后，可以向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会理应在收到申请之日起15日内实行审查，对合条件的，予以受理。

2. 劳动能力鉴定的实

劳动能力鉴定委员会理应在受理之日起30日内组织专家实鉴定。鉴定结果理应在鉴定之日起15日内送达申请人。

3. 劳动能力鉴定的异议应对

申请人对劳动能力鉴定结果有异议的，可在收到鉴定结果之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。上一级劳动能力鉴定委员会理应在收到申请之日起15日内实行审查对合条件的，予以受理并在受理之日起30日内组织专家实行鉴定。

四、赔偿程序

工伤认定和劳动能力鉴定完成后，职工可进入赔偿程序。

认定工伤后的赔偿流程

1. 赔偿申请

职工应在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，向单位提出赔偿申请。单位理应在收到申请之日起15日内予以答复。

2. 赔偿协议

单位同意赔偿的，双方应签订赔偿协议。赔偿协议理应涵赔偿金额、赔偿途径等内容。

3. 赔偿支付

单位应该在赔偿协议签订之日起15日内支付赔偿金。赔偿金支付后赔偿程序结。

4. 赔偿纠纷解决

若单位不同意赔偿或赔偿金额有争议，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会理应在收到申请之日起5日内作出受理或不受理的决定。受理后，应该在45日内作出裁决。

认定工伤后的赔偿流程包含工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿程序。熟悉这些流程，有助于职工在发生工伤时及时维护自身的权益。同时企业也应履行社会责任，依法为职工提供工伤赔偿。

精彩评论

秋食爱吃饭 2024-10-25

程序步骤如下:首先，必须向相关部门提交工伤认定申请，并取得工伤认定的决议书。紧接着，需要整理好工伤认定决议书以及医疗费用等各类缴费单据作为索赔材料。

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依据《工伤认定办法》第八条规定，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。

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申领工伤保险待遇的流程:工伤认定-工伤报销-鉴定评级-工伤待遇申领这些都是由单位去办。如果单位不去申请。

认定工伤后的赔偿流程

编辑：2024工伤-合作伙伴

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